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【図書】 ２０２０年４月スタート！同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方

菊谷寛之 ／著   -- 第一法規 -- ２０１９．６ -- ２１ｃｍ -- ３５８ｐ

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タイトル ２０２０年４月スタート！同一労働同一賃金ガイドラインに沿った待遇と賃金制度の作り方
著者名等 菊谷寛之 ／著  
出版 第一法規 ２０１９．６
大きさ等 ２１ｃｍ ３５８ｐ
分類 336.45
件名 賃金管理－日本
注記 「同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方」（２０１７年刊）の改題、大幅に加筆・修正
著者紹介 株式会社プライムコンサルタント代表。早稲田大学一文卒。１９９９年に株式会社プライムコンサルタントを創業。成果人事研究会主宰。ＴＯＣ‐ＣＣＰＭスペシャリスト。主要著書に『同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方』（第一法規）など著書多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ２０２０年４月１日に適用となる同一労働同一賃金ガイドラインを、同時期施行のパートタイム・有期雇用労働法との関連も踏まえて解説。その上で、ガイドラインの趣旨に沿った待遇と賃金制度の作り方を最新の統計・豊富な図表を用いて解説する。
要旨 『同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方』を確定した同一労働同一賃金ガイドライン（２０１８年１２月）により大幅改訂！２０２０年４月１日に適用となる同一労働同一賃金ガイドラインを同時期施行のパートタイム・有期雇用労働法との関連も踏まえて解説！ガイドラインの趣旨に沿った待遇と賃金制度の作り方を最新の統計・豊富な図表を用いて解説！正社員・非正社員の統合人事制度を導入した企業事例も掲載！
目次 第１章　日本企業の賃金の実態；第２章　「同一労働同一賃金ガイドライン（指針）」と企業が取り組むべき課題；第３章　日本企業の賃金制度の特徴；第４章　同一労働同一賃金に対応する賃金制度とは；第５章　将来が見通せるモデル賃金の設定と世間相場との比較；第６章　ランク型賃金表を活用したパート時給、定年再雇用賃金の設定方法；第７章　同一労働のとらえ方と貢献度の評価
ISBN(13)、ISBN 978-4-474-06675-5　　 4-474-06675-8
書誌番号 1113693832
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113693832

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港北 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2065317012 iLisvirtual

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