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【図書】 女性管理職のためのしなやかマネジメント入門

〈信頼〉をつなぐ、チームビルディング --
細木聡子 ／著   -- ＮＴＴ出版 -- ２０１９．８ -- １９ｃｍ -- １９３ｐ

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タイトル 女性管理職のためのしなやかマネジメント入門
副書名 〈信頼〉をつなぐ、チームビルディング
著者名等 細木聡子 ／著  
出版 ＮＴＴ出版 ２０１９．８
大きさ等 １９ｃｍ １９３ｐ
分類 336.3
件名 女性管理職
著者紹介 株式会社リノパートナーズ代表取締役。中小企業診断士、しなやかリーダー塾塾長。筑波大学卒業。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、ＮＴＴでのべ１０００人の人材育成に携わってきた著者が「６つの力」と「メソッド」でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。持続的な成果を導く、しなやかな女性管理職になるための１冊。
要旨 モデルが少なく孤立しがちな女性管理職を、のべ１０００人の人材育成に携わってきた著者が“５つの力”と“メソッド”でサポートする「はじめての女性管理職の教科書」。業績を２倍に、離職率を５０％ダウンさせてきた著者の力の源は「信じる力」。部下を信頼し、可能性を引き出す支援型リーダーシップとは―。
目次 第１章　理想より自分らしさ―強みを活かす“独自力”（女性が管理職になるということ；管理職はつなぐ仕事；リーダーシップスタイルは色々）；第２章　しなやかな自分軸をつくる―内から湧き出す“影響力”（管理職は“空気”をつくる；自分軸、ありますか？；人を動かすビジョン）；第３章　聞いて選んで組み合わす―チーム力をあげる“調整力”（調整って何？；みんなの視点を組み合わせる；時間を味方につけよう；部下の強みと弱みを組み合わせる）；第４章　その人らしさの活かし方―１対１で向き合う“面談力”（面談の基本は聞くこと；耳に痛いことをどう伝えるか；個別の視点を大切に）；第５章　育てるリーダーの時代へ―未来をつくる“育成力”（勝手に育つ部下を育てる；安心して仕事を任せるには；今と未来をつなぐキャリア開発計画）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7571-2382-3　　 4-7571-2382-5
書誌番号 1113715719

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中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2065173444 iLisvirtual
神奈川 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2065233501 iLisvirtual

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