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【図書】 社員の問題行為への適正な対応がわかる本

初動対応から懲戒処分等・再発防止策の実行に至るまで --
牛嶋勉 ／著, 和田一郎 ／著, 藤津文子 ／著, 吉永大樹 ／著   -- 第一法規 -- ２０１９．９ -- ２１ｃｍ -- ２４３ｐ

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タイトル 社員の問題行為への適正な対応がわかる本
副書名 初動対応から懲戒処分等・再発防止策の実行に至るまで
著者名等 牛嶋勉 ／著, 和田一郎 ／著, 藤津文子 ／著, 吉永大樹 ／著  
出版 第一法規 ２０１９．９
大きさ等 ２１ｃｍ ２４３ｐ
分類 336.4
件名 人事管理－法令－日本
著者紹介 【牛嶋勉】牛嶋・和田・藤津法律事務所パートナー。１９７４年東京大学法学部卒業、１９７６年弁護士登録（第一東京弁護士会）、１９８２年税理士登録（東京税理士会）、２０１４年第一東京弁護士会常議員会議長、２０１６年日本弁護士連合会税制委員会副委員長、２０１７年経営法曹会議代表幹事。著書として『事例解説　出向・転籍・退職解雇』（第一法規、編著）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 セクハラ、パワハラ、勤務成績不良、ＳＮＳ等による会社名誉毀損行為…。社員の問題行動に対する適正な「初動対応と事実調査のしかた」「経過的対応法」「最終的対応法（懲戒免職を含む）」「再発防止策」について労働問題専門の経営側弁護士が解説する。
要旨 社員の問題行為に対する適正な「初動対応と事実調査のしかた」、「経過的対応法」、「最終的対応法（懲戒処分を含む。）」、「再発防止策」について労働問題専門の経営側弁護士が豊富な実務経験に基づいて解説します！
目次 第１編　本書のねらい；第２編　懲戒・解雇等の基礎知識（懲戒処分；解雇（普通解雇）　ほか）；第３編　社員の問題行為に対する適正な対応方法（初動から処分、再発防止に至るまで）（セクハラ；上司によるパワハラとうつ病　ほか）；第４編　社員のうつ病等への適正な対応方法（うつ病などが疑われる社員への対応；うつ病などの診断書が提出された場合の対応　ほか）；第５編　処分対象者とのトラブルを防ぐための就業規則の整備（懲戒処分の関連規定；退職・解雇の規定例　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-474-06624-3　　 4-474-06624-3
書誌番号 1113721082

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中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2065365971 iLisvirtual
都筑 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2065208094 iLisvirtual

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