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【図書】 「労働」から学ぶジェンダー論

Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０でのライフスタイルを考える -- ＭＩＮＥＲＶＡ　ＴＥＸＴ　ＬＩＢＲＡＲＹ --
乙部由子 ／著   -- ミネルヴァ書房 -- ２０１９．１０ -- ２１ｃｍ -- ２４９ｐ

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タイトル 「労働」から学ぶジェンダー論
副書名 Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０でのライフスタイルを考える
シリーズ名 ＭＩＮＥＲＶＡ　ＴＥＸＴ　ＬＩＢＲＡＲＹ
著者名等 乙部由子 ／著  
出版 ミネルヴァ書房 ２０１９．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ２４９ｐ
分類 366.38
件名 女性労働－日本 , 男女共同参画－日本 , 技術革新と労働問題
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 １９７０年生まれ。１９９９年　金城学院大学大学院文学研究科社会学専攻博士後期課程単位取得満期退学。博士（社会学）。専門社会調査士。現在、ＮＰＯ法人ウィメンズボイス理事。主著『中高年女性のライフサイクルとパートタイム』（ミネルヴァ書房、２００６年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「労働」をキーワードとして、現代女性の生活状況を、男女共同参画社会・キャリア・家族・育児・介護等をめぐる法制度・事例を踏まえ解説。生活者の視点から女性の現状を分析し、近未来の家族像と働き方を展望する。
要旨 「労働」をキーワードとして、現代女性の生活状況を、男女共同参画社会・キャリア・家族・育児・介護等をめぐる法制度・事例を踏まえ解説。また、Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０実現に向けた取り組みやＡＩ・ＩｏＴの導入により変容しつつある社会状況を踏まえ、今後、女性の生活はどのように変化していくのかを展望するとともに、「ジェンダー」という視点を通して社会を見る重要性・意義を解説した一冊。
目次 第１部　労働現場でのジェンダー問題（現代社会と労働―雇用形態・産業・配属部門・学歴別に見た比較から；働き方改革と労働者のための法律―労働基準法・パートタイム労働法・男女雇用機会均等法・女性活躍推進法；職場でのハラスメント―セクハラ、パワハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント；キャリア形成―多様なキャリア開発とワーク・ライフ・バランス；ライフイベントと育児・介護休業法―家族内の役割分担を考える）；第２部　Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０とジェンダー格差（ダイバーシティ社会とＬＧＢＴ；科学技術の発展とジェンダー格差の解消―科学技術基本法がもたらス効果；人工知能が仕事を奪う！？；「便利な社会」がもたらす変容―ＩｏＴを基盤としたＳｏｃｉｅｔｙ５．０での生活と仕事）
ISBN(13)、ISBN 978-4-623-08702-0　　 4-623-08702-6
書誌番号 1113726097
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113726097

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中央 ４階社会科学 Map 366.3 一般書 利用可 - 2065357065 iLisvirtual

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