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【図書】 部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ

松尾睦 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２０１９．１０ -- ２１ｃｍ -- ２７１ｐ

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タイトル 部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ
著者名等 松尾睦 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２０１９．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ２７１ｐ
分類 336.47
件名 企業内教育 , 管理者
注記 欧文タイトル：Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ　ｆｏｒ　Ｅｘｐｅｒｉｅｎｔｉａｌ　Ｌｅａｒｎｉｎｇ
注記 文献あり
著者紹介 北海道大学大学院経済学研究院教授。１９６４年東京生まれ。９２年北海道大学大学院文学研究科（行動科学専攻）修士課程修了。９９年東京工業大学大学院社会理工学研究科（人間行動システム専攻）博士課程修了。博士（学術）。２００４年英国ランカスター大学にてＰｈ．Ｄ．取得。神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、１３年より現職。主な著書に『経験からの学習』（同文舘出版）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。
目次 第１章　経験学習の基本プロセス；第２章　育て上手のマネジャーｖｓ平均的マネジャー；第３章　育て上手の指導法１―強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける；第４章　育て上手の指導法２―失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す；第５章　育て上手の指導法３―中堅社員と連携しながら、思いを共有する；第６章　補完スキル１―成長をうながす仕事の創り方；第７章　補完スキル２―成長をうながすリフレクション支援；終章　まとめ
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-10891-8　　 4-478-10891-9
書誌番号 1113729357
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113729357

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.47 一般書 予約受取待 - 2065549177 iLisvirtual

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