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【図書】 日本の戦略的経営者報酬制度

境睦 ／著   -- 中央経済社 -- ２０１９．１１ -- ２２ｃｍ -- ２３０ｐ

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タイトル 日本の戦略的経営者報酬制度
著者名等 境睦 ／著  
出版 中央経済社 ２０１９．１１
大きさ等 ２２ｃｍ ２３０ｐ
分類 335.43
件名 給与－役員（経営）
注記 欧文タイトル：Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ　Ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ　Ｐｒｏｇｒａｍｓ　ｉｎ　Ｊａｐａｎ
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 桜美林大学大学院経営学研究科教授。１９６６年生まれ。早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学、桜美林大学経済学部専任講師、経営政策学部助教授、ビジネスマネジメント学群教授を経て２０１８年より現職。博士（経営学）（明治大学）。主要著書：『中小企業のアジア展開』（２０１６年、編著、中央経済社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 日本企業において経営者報酬制度を戦略的な観点から捉える時代が来ている。経営者報酬は、目標の実現に向けて経営戦略を推進していく上で、企業が持ちうる選択肢の１つである。本書では、日本の経営者報酬制度の固有性を明らかにし、その要因を解明する。そして企業を取り巻く経済環境の構造変化により、経営者報酬制度がどこに向かっているのかについて考察している。欧米企業との比較を通じて、そのあり方の方向性について戦略的な観点から提言することが本書のねらいである。
目次 第１章　経営者報酬制度はなぜ改革が必要なのか；第２章　経営者報酬制度の概要と日本企業の固有性；第３章　日本企業の経営者報酬制度の固有性の生成とその要因；第４章　日本企業の経営者報酬制度の変容；第５章　経営者報酬制度の実態調査；第６章　日本企業の経営者報酬制度のあり方の方向性；第７章　これからの報酬デザイン
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-32171-9　　 4-502-32171-0
書誌番号 1113732826
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113732826

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中央 ４階社会科学 Map 335.4 一般書 利用可 - 2065398454 iLisvirtual

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