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【図書】 グローバルＨＲＭ

ケーススタディ --
桑名義晴 ／著, 岸本寿生 ／著, 今井雅和 ／著, 竹之内秀行 ／著, 山本崇雄 ／著   -- 中央経済社 -- ２０１９．１０ -- ２１ｃｍ -- １９８ｐ

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タイトル グローバルＨＲＭ
副書名 ケーススタディ 日本企業の挑戦
著者名等 桑名義晴 ／著, 岸本寿生 ／著, 今井雅和 ／著, 竹之内秀行 ／著, 山本崇雄 ／著  
出版 中央経済社 ２０１９．１０
大きさ等 ２１ｃｍ １９８ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , グローバリゼーション , 企業－日本
注記 別タイトル：グローバル人的資源管理
注記 索引あり
著者紹介 【桑名義晴】桜美林大学名誉教授、千葉商科大学大学院客員教授、国際ビジネス研究学会常任理事、パーソナルファイナンス学会前会長、日本経済学会連合理事・事務局長など。主著：『国際ビジネス研究の新潮流』（共編、中央経済社、２００８年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 グローバルＨＲＭ（人的資源管理）のリーディングカンパニーとしてブリヂストン、ＹＫＫ、日立製作所、資生堂、パナソニック、ナブテスコ、ヤマト運輸、加賀屋の実践を解説。プロセスを丁寧にときほぐすケーススタディならではの示唆に富む１冊。
要旨 日本企業が国際化やグローバル化の戦略を展開するプロセスで、どのような人材を育成してきたのか。また人事制度をどのように構築し、どのような課題に直面してきたのか。さらに、今後どのような人材を育成し、そのための人事制度を構築しつつあるのか。プロセスを丁寧にときほぐすケーススタディならではの示唆に富む一冊！
目次 第１章　グローバル人的資源管理への挑戦；第２章　ブリヂストン―グローバル経営の長い道のりと到達点；第３章　ＹＫＫ―ＹＫＫ精神に基づく自律したグローバル人事制度；第４章　日立製作所―グローバルメジャーを目指して；第５章　資生堂―現地化戦略と女性の海外派遣社員の活躍；第６章　パナソニック―新興国市場開拓と海外派遣者の役割；第７章　ナブテスコ―内なる国際化とジャパン・スタンダード；第８章　ヤマト運輸―日本的サービスの海外移転と現地人材の育成；第９章　加賀屋―「おもてなし」を台湾で実践する客室係の育成；終章　日本発のグローバル人的資源管理の展開へ
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-31871-9　　 4-502-31871-X
書誌番号 1113734903
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113734903

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4 一般書 予約受取待 - 2065452203 iLisvirtual

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