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【図書】 サーベイ・フィードバック入門

「データと対話」で職場を変える技術 --
中原淳 ／著   -- ＰＨＰ研究所 -- ２０２０．３ -- ２１ｃｍ -- ２３５ｐ

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タイトル サーベイ・フィードバック入門
副書名 「データと対話」で職場を変える技術 これからの組織開発の教科書
著者名等 中原淳 ／著  
出版 ＰＨＰ研究所 ２０２０．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２３５ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , 人事管理－データ処理
著者紹介 立教大学経営学部教授。立教大学大学院大学院経営学研究科経営学専攻リーダーシップ開発コース主査。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長。１９７５年、北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現放送大学）等を経て、２０１８年より現職。著書に『職場学習論』（東京大学出版会）など多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 サーベイ・フィードバックとは、サーベイ（組織調査）でチームや組織の状態を「見える化」し、その結果について対話を通じてフィードバックする技術のこと。「勘と経験によるマネジメント」から抜け出し「データを活かして組織を変える方法」を提示する。
要旨 サーベイ・フィードバックとは？サーベイ＝組織調査などで得られたデータを、フィードバック＝現場に正しく届けて変革を導く。これからの職場の「新常識」！
目次 第１章　なぜサーベイ・フィードバックが必要なのか？；第２章　サーベイ・フィードバックの理論；第３章　効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス：前編―サーベイの実施と職場の見える化；第４章　効果的なサーベイ・フィードバックのプロセス：後編―フィードバック・ミーティングの実施；第５章　サーベイ・フィードバックの盲点；第６章　サーベイ・フィードバックの企業実践事例
ISBN(13)、ISBN 978-4-569-84557-9　　 4-569-84557-6
書誌番号 1113764952

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2065960446 iLisvirtual
都筑 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2066482327 iLisvirtual

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