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【図書】 ＨＲプロファイリング

本当の適性を見極める「人事の科学」 --
須古勝志 ／編著, 田路和也 ／編著   -- 日経ＢＰ日本経済新聞出版本部 -- ２０２０．５ -- １９ｃｍ -- ２４３ｐ

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タイトル ＨＲプロファイリング
副書名 本当の適性を見極める「人事の科学」
著者名等 須古勝志 ／編著, 田路和也 ／編著  
出版 日経ＢＰ日本経済新聞出版本部 ２０２０．５
大きさ等 １９ｃｍ ２４３ｐ
分類 336.4
件名 コンピテンシー（人事管理）
注記 欧文タイトル：Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｐｒｏｆｉｌｉｎｇ
著者紹介 【須古勝志】株式会社レイル代表取締役社長。１９６１年生まれ。１９９２年レイルを創業。テスト理論、心理統計学、ＣＢＴ（Ｃｏｍｐｕｔｅｒ　Ｂａｓｅｄ　Ｔｅｓｔｉｎｇ）やｅ－Ｌｅａｒｎｉｎｇ開発、各種検定試験の設計に精通。また、人事系組織分析コンサル等の経験も豊富。「人と組織の適合性」を数値化するアセスメントツール「ＭＡＲＣＯ　ＰＯＬＯ」設計者。個人と企業との適切なマッチングをすることで、企業業績アップの手助けをしている。コンサル先・関与先は多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 「経営陣が立てた経営戦略を実現するために必要となる人財を供給し続けること」をミッションとする「戦略人事を名乗る人」が、そのミッション実現のために必要となる「ＨＲプロファイリングの手法」を、理論と実践から学べる一冊です！
目次 第１部　ＨＲプロファイリングとは（人の「ヒューマンコア」にフオーカスすべき理由；ＨＲプロファイリングとは；何故「自社基準」でなければならないのか）；第２部　ＨＲプロファイリングを活用する（ＨＲプロファイリング事例；「自社基準」の設計手順；「採用厳選」への活用；「適正配置・抜擢」への活用；「育成」体系設計への活用）
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-32341-7　　 4-532-32341-X
書誌番号 1113785643
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113785643

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山内 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2066569651 iLisvirtual

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