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【図書】 新・仕事力

「テレワーク時代」に差がつく働き方 -- 小学館新書 --
大前研一 ／著   -- 小学館 -- ２０２０．８ -- １８ｃｍ -- ２３６ｐ

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タイトル 新・仕事力
副書名 「テレワーク時代」に差がつく働き方
シリーズ名 小学館新書
著者名等 大前研一 ／著  
出版 小学館 ２０２０．８
大きさ等 １８ｃｍ ２３６ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 「個人が企業を強くする」（２０１８年刊）の改題、加筆・削除・修正
著者紹介 １９４３年福岡県生まれ。経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク入社。９４年に退社。現在、ビジネス・ブレークスルー（ＢＢＴ）代表取締役会長、ＢＢＴ大学学長などを務め、日本の将来を担う人材育成に力を注いでいる。著書に『企業参謀』など多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ２０１８年に刊行された単行本『個人が企業を強くする』に加筆・削除・修正した上で新書化したもの。コロナ不況下でも生き残るために、世界的経営コンサルタントが指南する新しい働き方の教科書。
要旨 「アフター・コロナ」時代にどう生き残るか？企業も個人も「プランＢ」の未来に備えなければならない。そのカギは、目標や憧れを「見える化」できるかどうかにある―。新しい働き方の教科書『個人が企業を強くする』を新書化＆アップデート。
目次 第１章　君たちはどう働くか―間違いだらけの「働き方改革」（給与・資産は“日本一人負け”状態；政府「働き方改革」では何も変わらない；「同一労働同一賃金」は誰のためか；ＩＣＴ時代に求められる仕事力；「一人」でも世界は変えられる）；第２章　「エクセレント・パーソン」の条件―これからの人材戦略と教育のあり方（「構想力」は鍛えられる；人材育成のキーワードは「見える化」；自社に必要な人材は「青田買い」すべし；社会人に必須の「リベラルアーツ」とは；“稼げない大学教育”の責任を問う；「尖った人間」が企業の命運を決める）；第３章　公務員こそ「働き方改革」を！―国を貧しくさせているのは誰なのか（「人づくり革命」という幻想；マイナンバーは全面改修すべき；今なぜ「公務員の定年延長」なのか；低成長国家・日本でどう生きるか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-09-825375-3　　 4-09-825375-5
書誌番号 1113801393
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113801393

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神奈川 公開 Map 366 一般書 利用可 - 2066566369 iLisvirtual

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