古い「仕事のやり方」を変える30の方法 --
河野英太郎 /著   -- ダイヤモンド社 -- 2020.8 -- 19cm -- 278p

資料詳細

タイトル どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?
副書名 古い「仕事のやり方」を変える30の方法
著者名等 河野英太郎 /著  
出版 ダイヤモンド社 2020.8
大きさ等 19cm 278p
分類 336
件名 会社実務
著者紹介 (株)アイデミー執行役員、(株)Eight Arrows代表取締役、グロービス経営大学院客員准教授。1973年岐阜県生まれ。著書に『99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)などがある。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 依存集中から自律分散へ。時間労働から価値労働へ。アナログからデジタルへ。この3つの働き方の変化を元に、Before/Afterのストーリー形式で、実際にどうすれば古い働き方を変えられるかをアドバイスしていく。
要旨 「ハンコを押すためだけに出社とか、絶対おかしいよ…」と思った全ての人へ。企業も個人も、「新しい働き方」に対応するための秘訣を新旧の働き方を比較しながら解説。
目次 どうして、あんなに「対面」にこだわっていたんだろう?;どうして、あんなに「会議」ばかりやっていたんだろう?;どうして、あんなに「ハンコ」にこだわっていたんだろう?;どうして、あんなに「紙」で仕事をしていたんだろう?;どうして、「スーツが常識」だったんだろう?;どうして、「ワード」「エクセル」「パワポ」に縛られていたんだろう?;どうして、仕事でSNSを普通に使えなかったんだろう?;どうして、あんなに「会社飲み」があったんだろう?;どうして、「お客様は神様」だと思っていたんだろう?;どうして、あんなに「空気」ばかり読んでいたんだろう?;どうして、男女でパフォーマンスに差があると思っていたんだろう?;どうして、「転勤命令」に従っていたんだろう?;どうして、あんなに仕事を「時間」で考えていたんだろう?;どうして、給料を「残業代ありき」で考えていたんだろう?;どうして、あんなに「ノリ」で仕事をしていたんだろう?;どうして、「OJTという名の放置プレイ」がまかり通っていたんだろう?;どうして、あんなに「仕事と生活」を切り離していたんだろう?;どうして、「仕事の意味」も考えずに働けていたんだろう?;どうして、「我が社のルール」にこだわっていたんだろう?;どうして、「若い頃は下積み」が当然と思われていたんだろう?;どうして、「先輩」というだけでエラそうにできていたんだろう?;どうして、「若手」だから会社を変えられないと思っていたんだろう?;どうして、「学び続けずに仕事だけしていればOK」だったんだろう?;どうして、自分の「キャリア」を真剣に考えなかったんだろう?;どうして、あんなに「転職」を怖がっていたんだろう?;どうして、1つの会社でしか働けないと思い込んでいたんだろう?;どうして、「リーダーシップなんて自分には関係ない」と思っていたんだろう?;どうして、「やる気」は本人の問題とされていたんだろう?;どうして、「社長や役員は特別な存在」だと思っていたんだろう?;どうして、「トップの考え」も知らずに働けたんだろう?
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-11152-9   4-478-11152-9
書誌番号 1113809040
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113809040

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