布施直春 /著   -- 中央経済社 -- 2020.9 -- 21cm -- 127p

資料詳細

タイトル Q&A「職場のハラスメント」アウト・セーフと防止策
著者名等 布施直春 /著  
出版 中央経済社 2020.9
大きさ等 21cm 127p
分類 336.49
件名 モラルハラスメント
注記 文献あり
著者紹介 2016年11月3日瑞宝小綬章受賞。1944年生まれ。1965年、国家公務員上級職(行政甲)試験に独学で合格。1966年労働省本省(現在の厚生労働省)に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部(いずれも夜間部)を卒業。現在、羽田タートルサービス(株)本社審議役(顧問)ほか。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 令和2年6月施行のパワハラ指針の内容を整理し、豊富な具体例を用いてパワハラに該当する行為か否か(アウトか、セーフか)の判断のポイントを提示。あわせてセクハラ、マタハラ、パタハラなどの各種ハラスメントも取り上げ、その防止策についても言及する。
要旨 2019年(令和元年)の法改正により、パワーハラスメントに関する新しい規定が盛り込まれました。これを受け、パワハラ防止に関する指針も策定され、本年(令和2年)6月から施行されており、企業はより一層の対応が求められているところです。本書はパワハラ指針の内容を整理し、豊富な具体例を用いて、パワハラに該当する行為か否か(アウトか、セーフか)の判断ポイントを解説しています。あわせて、セクハラ、マタハラ、パタハラなどの各種ハラスメントにも言及し、パワハラとともに、それらの防止策についても言及しています。
目次 はじめに―職場のハラスメントは6種類;第1章 パワハラの新ルール1 職場のパワハラとは何か;第2章 パワハラの新ルール2 職場のパワハラの6類型;第3章 パワハラ防止法の内容と今後の対策強化の見通し;第4章 パワハラ問題の現状とパワハラ防止法の必要性;第5章 セクハラ・マタハラ・パタハラ・ケアハラの新ルール;第6章 「ハラスメント・ゼロ」の職場づくり―関係法令・指針で定められている予防・相談・解決の方法とは
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-35981-1   4-502-35981-5
書誌番号 1113809827
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113809827

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