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【図書】 心理的安全性のつくりかた

「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える --
石井遼介 ／著   -- 日本能率協会マネジメントセンター -- ２０２０．９ -- １９ｃｍ -- ３３０ｐ

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タイトル 心理的安全性のつくりかた
副書名 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える
著者名等 石井遼介 ／著  
出版 日本能率協会マネジメントセンター ２０２０．９
大きさ等 １９ｃｍ ３３０ｐ
分類 335.14
件名 経営心理学
注記 文献あり
著者紹介 株式会社ＺｅｎＴｅｃｈ取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士（ＭＢＡ）。神戸市出身。２０１７年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 いま組織・チームにおいて大注目の「心理的安全性」。日本の心理的安全性を研究してきた著者が、心理的安全性が健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、日本における心理的安全性の４因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介する。
要旨 ヌルい職場は誤解！「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。
目次 第１章　チームの心理的安全性（チームの心理的安全性とは？；日本版「チームの心理的安全性」の４つの因子；心理的安全性「変革の３段階」）；第２章　リーダーシップとしての心理的柔軟性（心理的安全性と心理的柔軟性；心理的柔軟性を身につける１　変わらないものを受け入れる；心理的柔軟性を身につける２　大切なことへ向かい変えられるものに取り組む；心理的柔軟性を身につける３　マインドフルに見分ける）；第３章　行動分析でつくる心理的安全性（行動を変えるスキル「行動分析」；「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク；行動分析で行動を変える；チームの行動変容でつくる心理的安全性）；第４章　言葉で高める心理的安全性（言語行動は「学習ファースト」；ルール支配行動）；付録
ISBN(13)、ISBN 978-4-8207-2824-5　　 4-8207-2824-5
書誌番号 1113810117

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