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【図書】 人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長

森中謙介 ／著   -- 第一法規 -- ２０２０．９ -- ２１ｃｍ -- １８７ｐ

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タイトル 人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長
著者名等 森中謙介 ／著  
出版 第一法規 ２０２０．９
大きさ等 ２１ｃｍ １８７ｐ
分類 336.42
件名 高齢者－雇用－日本 , 定年制
著者紹介 株式会社新経営サービス人事戦略研究所マネージングコンサルタント。中堅・中小企業への人事制度構築・改善のコンサルティングを中心に活躍。著書に『社員３００名までの人事評価・賃金制度入門』（共著、中央経済社）等がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 シニア活用の本質とは？労務担当者を対象に、まず自社の現状を把握したうえで、必要かつ対応可能な範囲で雇用制度や施策を見直し、シニアの活用を進める方法を、具体的な成功事例を用いながら解説する。
要旨 ２時間でわかるシニア活用・シニア人事制度改革の入門書。図表と事例を多数掲載！シニア活用の手順を網羅！最適な制度改革ができる！
目次 第１章　人手不足対策としてのシニア活用（企業におけるシニア活用の必要性；企業の雇用確保義務年齢はいよいよ７０歳へ；本書の狙いと目的）；第２章　自社の「現状分析」をしてみよう（なぜ、シニアの活用が進まないのか；外部環境の変化で高まるシニア活用のニーズ；現状分析・方針策定の進め方―人員分析；現状分析・方針策定の進め方―賃金・人件費分析；現状分析・方針策定の進め方―シニアの環境分析；現状分析・方針策定の進め方―スタンスの確定）；第３章　シニア社員の活躍を引き出す人事制度の設計方法（継続雇用制度の設計ポイント１―「限定活用型」に沿った制度設計；継続雇用制度の設計ポイント２―「柔軟活用型」および「生涯現役型」に沿った制度設計；定年延長制度の設計ポイント）；第４章　６０歳定年―継続雇用制度の改革事例（事例１　Ａ社；事例２　Ｂ社；事例３　Ｃ社）；第５章　６０歳以上への定年延長制度の改革事例（事例１　大和ハウス工業株式会社；事例２　明治安田生命保険相互会社；事例３　Ｄ社）
ISBN(13)、ISBN 978-4-474-06965-7　　 4-474-06965-X
書誌番号 1113813755
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113813755

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中 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2067394677 iLisvirtual

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