資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 企業競争力を高めるこれからの人事の方向性

労務行政研究所 ／編   -- 労務行政 -- ２０２０．１０ -- ２１ｃｍ -- ３１８ｐ

資料詳細

タイトル 企業競争力を高めるこれからの人事の方向性
著者名等 労務行政研究所 ／編  
出版 労務行政 ２０２０．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ３１８ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
内容 内容：変革迫られる人材マネジメントと人事部　守島基博著．　進む少子高齢化と労働力不足　阿部正浩著．　経営戦略と人事戦略　柴田彰著．　日本型雇用の変遷　大久保幸夫著．　ジョブ型雇用に向けたジョブポートフォリオ・マネジメント　石黒太郎著．　日本企業のグローバル人材マネジメントの方向性　白木三秀著．　激変する環境下において求められる人事部の変化　小野隆著．　人事制度設計に当たり、今後求められる視点とは　本寺大志著．　賃金　石田光男著．　人事マネジメントのパラダイムシフトと評価制度の在り方　寺崎文勝著．　イノベーション人材の育成方法を考える　藤村博之著．　配置転換・転勤　西村孝史著．　副業・兼業で求められる人事部の対応　石山恒貴著．　次世代経営者の選抜、育成をどのように進めるか　柴田励司著．　女性の両立支援から活躍支援へ　佐藤博樹著．　高年齢者雇用　山田久著．　日本企業のグローバル化と外国人材採用　佐原賢治著．　非正社員の人事管理　今野浩一郎著．　新卒採用の未来を考える　服部泰宏著．　ＨＲ領域のテクノロジー進化・データ活用　大湾秀雄著．　ポスト・コロナ時代の労働政策　濱口桂一郎著．　近年の最高裁判決が人事実務に投げかけるもの　丸尾拓養著．　労使関係　荻野登著
要旨 Ｗｉｔｈコロナ時代を勝ち抜く人事部変革の在り方を専門家が提言。２２テーマで人事マネジメントの未来を見通す。
目次 総論―変革迫られる人事部（変革迫られる人材マネジメントと人事部）；各論―識者が語る人事マネジメントの未来（進む少子高齢化と労働力不足；経営戦略と人事戦略；日本型雇用の変遷；ジョブ型雇用に向けたジョブポートフォリオ・マネジメント；日本企業のグローバル人材マネジメントの方向性　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8452-0461-8　　 4-8452-0461-4
書誌番号 1113822914

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2068828751 iLisvirtual

ページの先頭へ