シリーズダイバーシティ経営 --
佐藤博樹 /著, 松浦民恵 /著, 高見具広 /著   -- 中央経済社 -- 2020.10 -- 21cm -- 150p

資料詳細

タイトル 働き方改革の基本
シリーズ名 シリーズダイバーシティ経営
著者名等 佐藤博樹 /著, 松浦民恵 /著, 高見具広 /著  
出版 中央経済社 2020.10
大きさ等 21cm 150p
分類 336.4
件名 ダイバーシティ(経営) , 人事管理
注記 索引あり
著者紹介 【佐藤博樹】中央大学大学院戦略経営研究所(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。著書に『新訂・介護離職から社員を守る』(共著、労働調査会、2018年)、『人材活用進化論』(日本経済新聞出版、2012年)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
内容紹介 長時間労働の解消のみが働き方改革の目的ではない。社員ひとり一人が高い時間意識を持った働き方へ転換することと管理職の職場マネジメントの改革を進めるための方策を示す。巻末に索引を付す。
要旨 長時間労働の解消のみが働き方改革の目的ではない。社員が高い時間意識を持った働き方へ転換することと、多様な働き方や多様な部下をマネジメントできるように管理職の職場マネジメントの改革を進めるための方策を示す。
目次 序章 ダイバーシティ経営の土台作りとしての働き方改革;第1章 日本の労働時間の変化と現状;第2章 ワーク・ライフ・バランスに関わる労働時間の多様な側面;第3章 企業における働き方改革の現状と課題;第4章 働き方改革の担い手としての管理職;第5章 勤務場所の柔軟化:在宅勤務などテレワーク;第6章 働き方改革と生活改革
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-36591-1   4-502-36591-2
書誌番号 1113823191
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113823191

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