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【図書】 マインドフル・リスニング

ハーバード・ビジネス・レビュー -- ＥＩシリーズ
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳   -- ダイヤモンド社 -- ２０２０．１１ -- １９ｃｍ -- １３８ｐ

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タイトル マインドフル・リスニング
シリーズ名 ハーバード・ビジネス・レビュー ＥＩシリーズ
著者名等 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版 ダイヤモンド社 ２０２０．１１
大きさ等 １９ｃｍ １３８ｐ
分類 336.49
件名 パーソナル・コミュニケーション
注記 原タイトル：ＭＩＮＤＦＵＬ　ＬＩＳＴＥＮＩＮＧ
内容紹介 上司部下の関係、他部署とのコラボレーション、顧客やクライアントとの対話…。相手がいま何を言おうとしているのか、なぜそのような話をしているのか。すべてにおいて「聞く力」は欠かせないスキルである。「聴く」がもたらす豊かさと成果を伝える。
要旨 なぜ、相手の話に集中できないのか？上司部下の面談、他部署とのコラボレーション、顧客やクライアントとの対話…仕事の質は、聞く技術で決まる！
目次 １　聞き上手になるために何をすべきか（ジャック・ゼンガー・ゼンガー・フォークマンＣＥＯ／ジョセフ・フォークマン・ゼンガー・フォークマン社長）；２　あなたが人の話を聞けない理由（エイミー・ジェン・パラヴィス・パートナーズ共同創業者／ミュリエル・メニャン・ウィルキンス・パラヴィス・パートナーズ共同創業者）；３　人の話を聞く時の二つの心構え（ラルフ・Ｇ．ニコルス・コミュニケーション問題研究家／レオナード・Ａ．スティーブンス・ライター）；４　共感をもって話を聞く三つのステップ（クリスティーン・Ｍ．リアダン・アデルフィ大学学長）；５　優れたリーダーになる秘訣は、「いま、ここにいる」ことである（ラスムス・フーガード・ポテンシャル・プロジェクト創設者／ジャクリーン・カーター・ポテンシャル・プロジェクトパートナー）；６　相手の心と口を開かせる聞き方とは（マーク・ゴールストン・精神科医／サラ・グリーン・カーマイケル・元『ハーバード・ビジネス・レビュー』（ＨＢＲ）エグゼクティブ・エディター）；７　相手の考えを変えたければ、自分が話すより、まず聞こう（ニロファー・マーチャント・著述家）；８　感情的にこじれた会話を元に戻す方法（ロン・フリードマン・心理学者）；９　部下の話に耳を傾けるだけで、自発的な改善が促される（ガイ・イツチャコフ・オノ・アカデミック・カレッジ講師／アブラハム・Ｎ．クルーガー・エルサレム・ヘブライ大学ビジネススクール教授）；１０　悩める同僚からの相談が殺到した時の対処法（サンドラ・Ｌ．ロビンソン・ブリティッシュ・コロンビア大学サウダー・スクール・オブ・ビジネス教授／キーラ・シャブラム・ワシントン大学フォスター・スクール・オブ・ビジネス教授）；１１　自分を責める心の声と折り合いをつける（ピーター・ブレグマン・ブレグマン・パートナーズＣＥＯ）
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-11169-7　　 4-478-11169-3
書誌番号 1113827719

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4 一般書 貸出中 - 2068755983 iLisvirtual
金沢 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2068755975 iLisvirtual

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