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【図書】 働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント

労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金 -- 弁護士専門研修講座 --
東京弁護士会弁護士研修センター運営委員会 ／編   -- ぎょうせい -- ２０２０．１１ -- ２１ｃｍ -- ３３１ｐ

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タイトル 働き方改革実現のための企業労務の重要ポイント
副書名 労働時間管理・ハラスメント・同一労働同一賃金
シリーズ名 弁護士専門研修講座
著者名等 東京弁護士会弁護士研修センター運営委員会 ／編  
出版 ぎょうせい ２０２０．１１
大きさ等 ２１ｃｍ ３３１ｐ
分類 336.4
件名 人事管理－法令－日本
内容 内容：さまざまな雇用形態への実務対応．　１　有期労働者，パートタイマー，高年齢者　藤井康広〔ほか〕述　吉池信也〔ほか〕述　近藤圭介〔ほか〕述．　さまざまな雇用形態への実務対応．　２　派遣労働者，障害者，青少年〈若者雇用〉　藤井康広〔ほか〕述　吉池信也〔ほか〕述　近藤圭介〔ほか〕述．　労働時間に関する制度の見直し　渡邉敦子〔ほか〕述　豊島國史〔ほか〕述　森田梨沙〔ほか〕述．　ハラスメント，メンタルヘルス，労働条件の変更　芦原一郎〔ほか〕述　村上弓恵〔ほか〕述　萩原怜奈〔ほか〕述．　公正な待遇確保のための「同一労働同一賃金」　徳住堅治〔ほか〕述　軽部龍太郎〔ほか〕述　平木憲明〔ほか〕述．　その他のトピック総ざらい　徳住堅治〔ほか〕述　軽部龍太郎〔ほか〕述　平木憲明〔ほか〕述
目次 １　さまざまな雇用形態への実務対応１　有期労働者、パートタイマー、高年齢者；２　さまざまな雇用形態への実務対応２　派遣労働者、障害者、青少年（若者雇用）；３　労働時間に関する制度の見直し―労働時間管理、過労死、残業代請求；４　ハラスメント、メンタルヘルス、労働条件の変更；５　公正な待遇確保のための「同一労働同一賃金」；６　その他のトピック総ざらい―内部告発、個人情報保護、外国人労働、労働組合などの解説
ISBN(13)、ISBN 978-4-324-10831-4　　 4-324-10831-5
書誌番号 1113834560
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113834560

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中央 ４階社会科学 Map 336.4/ト 一般書 利用可 - 2069101693 iLisvirtual

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