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【図書】 対話型ＯＪＴ

“主体的に動ける部下”を育てる知識とスキル --
関根雅泰 ／著, 林博之 ／著   -- 日本能率協会マネジメントセンター -- ２０２０．１２ -- ２１ｃｍ -- ２８７ｐ

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タイトル 対話型ＯＪＴ
副書名 “主体的に動ける部下”を育てる知識とスキル
著者名等 関根雅泰 ／著, 林博之 ／著  
出版 日本能率協会マネジメントセンター ２０２０．１２
大きさ等 ２１ｃｍ ２８７ｐ
分類 336.47
件名 企業内教育
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 【関根雅泰】株式会社ラーンウェル・ときがわカンパニー合同会社代表。１９７２年埼玉県鴻巣市生まれ。州立南ミシシッピー大学卒業。東京大学大学院学際情報学府卒業、修士号（学際情報学）取得。学習教材の訪問販売会社、研修ベンダーを経て、２００５年に独立。（株）ラーンウェルを設立。主な著書に『オトナ相手の教え方』（クロスメディア・パブリッシング）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 リモートワーク時代の教え方の新常識とは。複数のメンバーによるネットワークを築きながら、対話をとおして育成する「対話型ＯＪＴ」を紹介。限られた時間で、自分で考えて行動できる自律型人材を育成する。
要旨 ＯＪＴネットワーク、組織社会化モデル、信頼構築、フィードバック、スキャフォルディング…リモートワーク時代の教え方の新常識。今日からできる部下育成の全技術。
目次 第１章　Ｗｈｙ―なぜ、今「自律型人材」が求められるのか？；第２章　Ｗｈｏ―誰が教えるか‐ＯＪＴネットワークを築く；第３章　Ｗｈａｔ―何をやってもらうのか‐経験学習を提供する；第４章　Ｈｏｗ　ｌｏｎｇ―育成にかかる時間；第５章　Ｈｏｗ―対話型ＯＪＴ‐「答えがわからない時代」の教え方；第６章　Ｈｏｗ―リモート環境での効果的なコミュニケーション；第７章　Ｈｏｗ―教える‐スキャフォルディングで足場をかける；第８章　Ｗｈｅｒｅ―リモート環境で対話型ＯＪＴを実践する
ISBN(13)、ISBN 978-4-8207-2860-3　　 4-8207-2860-1
書誌番号 1113841396

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金沢 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2063629637 iLisvirtual

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