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【図書】 恐れのない組織

「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす --
エイミー・Ｃ・エドモンドソン ／著, 野津智子 ／訳   -- 英治出版 -- ２０２１．２ -- ２２ｃｍ -- ３１７ｐ

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タイトル 恐れのない組織
副書名 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
著者名等 エイミー・Ｃ・エドモンドソン ／著, 野津智子 ／訳  
出版 英治出版 ２０２１．２
大きさ等 ２２ｃｍ ３１７ｐ
分類 336.3
件名 経営組織 , 産業心理学
注記 原タイトル：Ｔｈｅ　Ｆｅａｒｌｅｓｓ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ
著者紹介 【エイミー・Ｃ・エドモンドソン】ハーバード・ビジネススクール教授。ハーバード大学で組織行動博士号、心理学修士号、エンジニアリングおよびデザイン文学士号を取得。１９９６年からハーバード大学で教鞭をとり、現在は、ノバルティス寄附講座教授として、リーダーシップと経営論を教える。著書に『チームが機能するとはどういうことか―「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ』（英治出版、２０１４年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 Ｇｏｏｇｌｅの研究で注目を集める心理的安全性。このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
要旨 Ｇｏｏｇｌｅの研究で注目を集める心理的安全性。このコンセプトの生みの親であるハーバード大教授が、ピクサー、フォルクスワーゲン、福島原発など様々な事例を分析し、対人関係の不安がいかに組織を蝕むか、そして、それを乗り越えた組織のあり方を描く。
目次 第１部　心理的安全性のパワー（土台；研究の軌跡）；第２部　職場の心理的安全性（回避できる失敗；危険な沈黙；フィアレスな職場；無事に）；第３部　フィアレスな組織をつくる（実現させる；次に何が起きるのか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-86276-288-7　　 4-86276-288-3
書誌番号 1113850695
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113850695

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旭 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2071011731 iLisvirtual
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山内 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2071011740 iLisvirtual

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