人材育成を科学する -- 増補新装版 --
中原淳 /著   -- 東京大学出版会 -- 2021.2 -- 22cm -- 305p

資料詳細

タイトル 経営学習論
副書名 人材育成を科学する
版情報 増補新装版
著者名等 中原淳 /著  
出版 東京大学出版会 2021.2
大きさ等 22cm 305p
分類 336.47
件名 企業内教育
注記 欧文タイトル:MANAGEMENT LEARNING
注記 文献あり 索引あり
著者紹介 1975年 北海道に生まれる。1998年 東京大学教育学部卒業。2001年 大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。2003年 大阪大学博士号(人間科学)取得。2006年 東京大学大学総合教育研究センター助教授。2007年 同大学大学総合教育研究センター准教授。現在 立教大学経営学部教授。主要著書『職場学習論』(2010年、東京大学出版会)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
要旨 2020年代だって、戦略的な「人材育成の再構築」をしてほしいグローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を探索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。「リーダーシップ開発」を加えて、好評定番書が装いも新たにリニューアル。
目次 第1章 本書の概観;第2章 経営学習論をめぐる社会的背景;第3章 組織社会化;第4章 経験学習;第5章 職場学習;第6章 組織再社会化;第7章 越境学習;第8章 今後の研究課題:グローバル化に対応した人材育成の模索;補章 リーダーシップ開発
ISBN(13)、ISBN 978-4-13-040295-8   4-13-040295-1
書誌番号 1113854767
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113854767

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