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【図書】 ジョブ型人事制度の教科書

日本企業のための制度構築とその運用法 --
柴田彰 ／著, 加藤守和 ／著   -- 日本能率協会マネジメントセンター -- ２０２１．３ -- ２１ｃｍ -- ２１９ｐ

資料詳細

タイトル ジョブ型人事制度の教科書
副書名 日本企業のための制度構築とその運用法
著者名等 柴田彰 ／著, 加藤守和 ／著  
出版 日本能率協会マネジメントセンター ２０２１．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２１９ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 欧文タイトル：Ｐｏｓｔ　Ｑｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎ　Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ　Ｓｙｓｔｅｍ
注記 索引あり
著者紹介 【柴田彰】コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門責任者シニアクライアントパートナー。慶應義塾大学文学部卒。ＰｗＣコンサルティング（現ＩＢＭ）、フライシュマン・ヒラードを経て現職。著書に『エンゲージメント経営』『人材トランスフォーメーション』（いずれも日本能率協会マネジメントセンター）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 日本企業が導入検討をはじめる背景から「等級」「報酬」「評価」を考える視点、導入コミュニケーション、運用体制とそのプロセス、導入企業事例、今後の課題を専門家が詳説する実践ガイド。人事部長必読の書！！
目次 第１章　なぜジョブ型人事制度が求められるのか；第２章　ジョブ型制度の普及拡大の実態；第３章　日本の労働慣行とのギャップ；第４章　ジョブ型制度における等級制度；第５章　ジョブ型制度における評価制度；第６章　ジョブ型制度における報酬制度；第７章　導入コミュニケーション；第８章　ジョブ型制度における運用体制・プロセス；第９章　ジョブ型制度の導入事例；第１０章　ジョブ型制度の導入における課題
ISBN(13)、ISBN 978-4-8207-2877-1　　 4-8207-2877-6
書誌番号 1113856802
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113856802

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4 一般書 貸出中 - 2070820792 iLisvirtual

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