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【図書】 コロナ危機でみえた雇用の法律問題Ｑ＆Ａ

在宅勤務　賃金　休業　罹患　ハラスメント　安全配慮義務　労災　採用　退職金　解雇　雇止め --
水谷英夫 ／著   -- 日本加除出版 -- ２０２１．２ -- ２１ｃｍ -- ２６２ｐ

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タイトル コロナ危機でみえた雇用の法律問題Ｑ＆Ａ
副書名 在宅勤務　賃金　休業　罹患　ハラスメント　安全配慮義務　労災　採用　退職金　解雇　雇止め
著者名等 水谷英夫 ／著  
出版 日本加除出版 ２０２１．２
大きさ等 ２１ｃｍ ２６２ｐ
分類 366.14
件名 労働法－日本 , 新型コロナウイルス感染症
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 １９７３年東北大学法学部卒業。１９７６年東北大学大学院法学研究科（修士）修了。弁護士（仙台弁護士会所属）。主要著書『主婦法の世界』（共編、信山社、１９９５年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 Ａさんの会社では、ウイルス等感染症に感染している疑いのある従業員の自宅待機についてのは一律年次有給休暇を取得したとする取扱いをしています。労基法上問題はありませんか。Ａさんは新型コロナウイルスに感染してしまい、会社に報告したところ、上司から、「うちの会社を営業停止している間の売上分について、全額払え」と言われてしまいました。…今を生きる職場に必須の６１問。労働実務だけにとどまらない、在宅勤務とコロナ問題について詳しく解説。コロナ感染後の出勤停止等に係る措置や、在宅勤務下でのハラスメント問題など、細かな具体的事例に幅広く対応。募集・採用から賃金・休業、特別休暇や退職金まで、法律や制度の複雑な仕組みを図表入りでわかりやすく解説。
目次 １　採用・労働契約とコロナ不況；２　コロナ禍での賃金と休業、退職金など；３　コロナ禍での労働時間・在宅勤務・休暇など；４　コロナ禍での安全配慮義務とハラスメント防止；５　コロナ禍でのメンタルヘルス・労災補償；６　コロナ不況と解雇・雇止めなど；７　コロナ時代のフリーランス・テレワーク・クラウドワーク
ISBN(13)、ISBN 978-4-8178-4700-3　　 4-8178-4700-X
書誌番号 1113859608

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
鶴見 公開 Map 366.1 一般書 利用可 - 2070545457 iLisvirtual
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