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【図書】 人を知り、心を動かす

リーダーの仕事を最高に面白くする方法 --
井上礼之 ／著   -- プレジデント社 -- ２０２１．４ -- １９ｃｍ -- ２３９ｐ

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タイトル 人を知り、心を動かす
副書名 リーダーの仕事を最高に面白くする方法
著者名等 井上礼之 ／著  
出版 プレジデント社 ２０２１．４
大きさ等 １９ｃｍ ２３９ｐ
分類 336.3
件名 管理者
著者紹介 ダイキン工業（株）取締役会長兼グローバルグループ代表執行役員。１９３５年、京都府京都市生まれ。１９５７年、同志社大学経済学部卒業後、大阪金属工業（現ダイキン工業）入社。１９７９年、取締役。１９９４年社長、１９９５年会長兼社長、２００２年に会長兼ＣＥＯ。２０１４年より現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 ダイキンは単独７，５００人、連結８０，０００人の従業員数を抱える空調機、化学製品の世界的メーカー。そのトップとして約３０年にわたり結果を出し続けている会長の、世界に通じ、危機にも強いリーダーシップを解説する。
要旨 成果の出ないメンバーを待ってやれるか？世界に通じるリーダーシップ。
目次 第１章　私は「人の成長を信じる」と決めている（初めてチームのリーダーになりました。理想のリーダーとはどんな人ですか？；良いリーダーになるためにまず何から始めればいいでしょうか？　ほか）；第２章　一人ひとりに感情がある　言葉がある　夢がある（メンバーの成長のためにできる最も大事なことは何ですか？；一人ひとりを知ると言ってもチームのメンバーが多過ぎます。　ほか）；第３章　叱りなさい　褒めなさい　突き放しなさい（成長する部下、しない部下見極めることはできますか？；挑戦に後ろ向きのメンバーに対してどのように働きかけるべきでしょうか？　ほか）；第４章　チームを作るとは「一人ひとり」を束ね、動かすこと（寄せ集めのメンバーでもチームとしての成果は上げられるのでしょうか？；変化に追いつけず計画した通りの結果が出ません。成果を出すチーム作りで重視すべきことは？　ほか）；第５章　真のリーダーになるために磨くべき資質とは？（決断力のないリーダーはメンバーを不幸にします。；決断力を身につけるには先見性と洞察力を磨くことです。　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8334-5177-2　　 4-8334-5177-8
書誌番号 1113865605
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113865605

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中央 ４階社会科学 336.3 一般書 回送中 - 2070491268 iLisvirtual

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