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【図書】 中途採用人材を活かすマネジメント

転職者の組織再適応を促進するために --
尾形真実哉 ／著   -- 生産性出版 -- ２０２１．３ -- ２１ｃｍ -- ２１２ｐ

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タイトル 中途採用人材を活かすマネジメント
副書名 転職者の組織再適応を促進するために
著者名等 尾形真実哉 ／著  
出版 生産性出版 ２０２１．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２１２ｐ
分類 336.42
件名 雇用－日本 , 人事管理
注記 文献あり
著者紹介 甲南大学経営学部教授。宮城県に生まれる。２００７年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了（博士〈経営学〉取得）。専門分野は、組織行動論、経営組織論。近著に『若年就業者の組織適応－リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房、２０２０年）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 人材を受け入れ、定着・戦略化させる施策「オンボーディング」に取り組む。中途採用者に対する社会的な誤解を解き、うまく組織に再適応させ、高いパフォーマンスを発揮させるには何が必要なのか。豊富なデータ分析により解明する。
目次 第１章　中途採用者の「組織再適応課題」は何か―質的データ分析より抽出された６つの課題；第２章　人的ネットワークの重要性と効果的なコミュニケーション―中途社員と既存社員の心理的障壁を取り除くために；第３章　組織内人的ネットワークのつくり方、広げ方―ネットワークはコミュニケーションだけで広がるわけではない；第４章　中途採用者の適応エージェントの性質―組織内で必要なサポートを解明する；第５章　中途採用者の能力を引き出す職場環境をデザインする―組織再適応を促進／阻害する要姻の検証；第６章　オンボーディング施策の現状とその効果―中途採用者の組織への定着を高めるマネジメント；第７章　組織再適応をどう促進するのか―分析結果の提示と実践的提言；補章　中途採用者の組織再適応施策チェックリスト
ISBN(13)、ISBN 978-4-8201-2121-3　　 4-8201-2121-9
書誌番号 1113866886
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113866886

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都筑 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2070847070 iLisvirtual

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