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【図書】 考える経営学

有斐閣ストゥディア --
中川功一 ／著, 佐々木将人 ／著, 服部泰宏 ／著   -- 有斐閣 -- ２０２１．５ -- ２２ｃｍ -- ２８４ｐ

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タイトル 考える経営学
シリーズ名 有斐閣ストゥディア
著者名等 中川功一 ／著, 佐々木将人 ／著, 服部泰宏 ／著  
出版 有斐閣 ２０２１．５
大きさ等 ２２ｃｍ ２８４ｐ
分類 335.1
件名 経営学
注記 欧文タイトル：ＴＨＩＮＫＩＮＧ　ＡＢＯＵＴ　ＢＵＳＩＮＥＳＳ　ＡＮＤ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ
注記 索引あり
著者紹介 【中川功一】経営学者、一般社団法人やさしいビジネスラボ代表理事、博士（経営学）（東京大学）。１９８２年生まれ。２００４年、東京大学経済学部卒業、２００８年、同大学院経済学研究科博士課程単位取得退学、２００９年、博士号取得。２０２１年より現職。主要著作に『技術革新のマネジメント』（有斐閣、２０１１年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 管理から自律へ。自ら構想し環境変化を起こすことが求められる現代にあって、経営学の役割も変わりつつある。事業創造を追体験する構成で、事業づくりと組織づくりの課題を考えながら学ぶ。ただ知るのではなく、自分の問題に活かすための、経営学入門。
要旨 管理から自律へ―社会課題を解決するイノベーションを能動的に構想し、事業・組織をデザインしていく経営が、今まで以上に求められる現代、経営学も変わりつつあります。事業創造を追体験する構成で、自らが直面しうる問題を考えながら学びましょう。
目次 企業とは何か、経営とは何をすることか―現代の企業論；第１部　事業デザイン（新事業の起点をつかむ―イノベーション；事業の価値を作る―ビジネスモデルの基本構造と価値提案；顧客は誰か―セグメンテーションとターゲティング；売り方・稼ぎ方をどう設計するか―顧客へのアプローチと収益モデル；外部と連携する―サプライチェーンと補完財；持続的な競争力のため，内部基盤を整える―経営資源の分析；事業のさらなる展望をひらくには―外部にある脅威と機会；事業をめぐるお金の流れを理解する―財務・会計）；第２部　組織デザイン（よい出会いをどうデザインするか―採用と心理的契約；メンバーのやる気をどう引き出すか―モチベーションのマネジメント；どうやってメンバーを引っ張るか―対人影響力としてのリーダーシップ；メンバーの増加にどう対応するか―階層組織とマネジメントコントロール；機能する組織を作るには―組織デザインの原則と課題；フラットな人間関係によるマネジメント―組織の中のチームへの注目；変革を生み出すには―組織学習と知識創造）
ISBN(13)、ISBN 978-4-641-15083-6　　 4-641-15083-4
書誌番号 1113881036
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113881036

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