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【図書】 ９つの事例でわかる精神障害・発達障害のある人が活躍する職場のつくりかた

ボーン・クロイド ／著, 又村あおい ／著, 八木亜紀子 ／編集   -- 中央法規出版 -- ２０２１．７ -- ２１ｃｍ -- １６１ｐ

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タイトル ９つの事例でわかる精神障害・発達障害のある人が活躍する職場のつくりかた
著者名等 ボーン・クロイド ／著, 又村あおい ／著, 八木亜紀子 ／編集  
出版 中央法規出版 ２０２１．７
大きさ等 ２１ｃｍ １６１ｐ
分類 366.28
件名 精神障害者－雇用－日本 , 発達障害
著者紹介 【ボーン・クロイド】ＮＰＯ法人カラフル・コネクターズ代表。中央大学文学部卒、佛教大学仏教学専攻科修了。１９５９年、日本人の母とアメリカ人の父の間に生まれる。横須賀生まれ横須賀育ち。さまざまな仕事やボランティアを経験後、４０歳から福祉職。２０１５年より現職。第一号職場適応援助者（ジョブコーチ）、浄土宗仏教看護使（看取り僧）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 「支援機関の活用」、「採用の工夫」、「定着のための合理的配慮」、「社内コミュニケーションの充実」…当事者、人事担当者、支援者へのインタビューにより見えてきた「障害者雇用のリアル」から、「うまくいっている職場」のポイントを解説します。人事担当者、支援者、当事者の方々へ向けたガイドブック。
目次 序章　障害者雇用を成功させたいすべての人へ（あらゆる労働者から選ばれる職場をつくるために；事例をどう読み解くか　ほか）；第１章　精神障害・発達障害のある人が活躍する職場はどのようにつくられたか―９つのロングインタビュー（「社会人」としてとらえる視点が信頼関係を築く（スーパーホテルクリーン）；「個性的であれ」―多様性を重視することで、しなやかな組織の力が生み出される（ビームス）　ほか）；第２章　障害者雇用を成功させるためのキーワード（「事例性」「疾病性」―“ｎｉｃｅ　ｔｏ”ではなく“ｍｕｓｔ”の障害者雇用へ；「多様性」「レジリエンス」―障害者雇用から高める組織の対応力　ほか）；第３章　合理的配慮をどう考えるか（就労支援の実践から考える―人とつながり、支え合うことと合理的配慮；法律・制度から考える―活力ある社会を生み出すための合理的配慮）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8058-8351-8　　 4-8058-8351-0
書誌番号 1113891939
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113891939

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