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【図書】 「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略

３８歳までに身につけたい働き方のかたち --
加藤守和 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２０２１．８ -- １９ｃｍ -- ２７０ｐ

資料詳細

タイトル 「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略
副書名 ３８歳までに身につけたい働き方のかたち
著者名等 加藤守和 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２０２１．８
大きさ等 １９ｃｍ ２７０ｐ
分類 366.29
件名 キャリアデザイン
著者紹介 コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て２００７年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、Ｍ＆Ａ支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く支援する。著書に『ＶＵＣＡ　変化の時代を生き抜く７つの条件』（共著日経ＢＰ）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 会社がキャリアを保証する時代は終わった。日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより今まさにゲームのルールは変わりつつある。そのルールを知っているかどうかでキャリアの戦い方が変わる。３８歳までに身につけたいキャリア構築術を解説する。
要旨 さようなら「会社任せのキャリア」。５つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう！
目次 第１章　会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる（キャリアに対する「意識の低い」日本人ビジネスパーソン；キャリア構築の主体は会社ではなく、個人へ　ほか）；第２章　「ジョブ型」時代の到来とその背景（雇用の面からみた「メンバーシップ型」と「ジョブ型」；人材マネジメントの面で「ジョブ型」にシフトする日本企業　ほか）；第３章　これからのキャリアの捉え方（キャリアを左右する「偶発的な出会い」を増やす；自分の核となるキャリアアンカーを知る　ほか）；第４章　押さえておきたい５つの行動原理（学びのアップデート―知識・経験・能力を素早く身につけ、いち早く新しい環境に適応する；持論を形成する力～脱正解主義―自分なりの判断で「未知の課題」に対応する　ほか）；第５章　「ジョブ型」時代のキャリアデザイン（人生におけるキャリアの位置づけを考える；自分の過去を振り返る―キャリアヒストリーとキャリアアンカー　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-11382-0　　 4-478-11382-3
書誌番号 1113899369
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113899369

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神奈川 公開 Map 366.2 一般書 利用可 - 2071250272 iLisvirtual

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