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【図書】 人事のためのジョブ・クラフティング入門

「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド --
川上真史 ／著, 種市康太郎 ／著, 齋藤亮三 ／著   -- 弘文堂 -- ２０２１．１０ -- １９ｃｍ -- ２５６ｐ

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タイトル 人事のためのジョブ・クラフティング入門
副書名 「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド
著者名等 川上真史 ／著, 種市康太郎 ／著, 齋藤亮三 ／著  
出版 弘文堂 ２０２１．１０
大きさ等 １９ｃｍ ２５６ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
著者紹介 【川上真史】ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。株式会社タイムズコア代表。京都大学教育学部教育心理学科卒。大学・大学院では、人材マネジメント論、教養論、産業心理学の講義を担当。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 働きがいはつくれる。管理・マニュアル・（仕事はつらいものという）呪縛から解き放たれ、自分で自分の仕事をつくる時、ポジティブな熱中のエネルギーが生まれる―。個人と組織の幸福度を高め、成長を促す人材マネジメントとは？
目次 企業の成長を支える「ポジティブ」の力；第１部　業績向上のカギは、エンゲージメントにあり（エンゲージメントとは？；「仕事がつまらない」のはなぜ？；「会社・組織」へののめり込みを向上させるアプローチ）；第２部　エンゲージメントを高める個の力（ジョブ・クラフティングとは？；エンゲージしやすい仕事のタイプを把握しよう）；第３部　人事施策にエンゲージメントを活かす（個人の働きがいと、組織の働きやすさを開発する）；Ｂｏｎｕｓ　Ｔｒａｃｋ
ISBN(13)、ISBN 978-4-335-45066-2　　 4-335-45066-4
書誌番号 1113911839
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113911839

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中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2071363131 iLisvirtual

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