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【図書】 コロナショックと就労

流行初期の心理と行動についての実証分析 --
江夏幾多郎 ／著, 服部泰宏 ／著, 神吉直人 ／著, 麓仁美 ／著, 高尾義明 ／著, 矢寺顕行 ／著   -- ミネルヴァ書房 -- ２０２１．１１ -- ２２ｃｍ -- ３６８ｐ

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タイトル コロナショックと就労
副書名 流行初期の心理と行動についての実証分析
著者名等 江夏幾多郎 ／著, 服部泰宏 ／著, 神吉直人 ／著, 麓仁美 ／著, 高尾義明 ／著, 矢寺顕行 ／著  
出版 ミネルヴァ書房 ２０２１．１１
大きさ等 ２２ｃｍ ３６８ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 産業心理学 , 新型コロナウイルス感染症
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 【江夏幾多郎】２００８年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。２００９年博士（商学、一橋大学）。現在、神戸大学経済経営研究所准教授。主著『感染症時代の採用と就職活動－コロナ禍に企業と就活生はどう適応したのか』（編著）千倉書房、２０２１年など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容 内容：研究の背景　江夏幾多郎著　矢寺顕行著．　分析枠組みと先行研究レビュー　江夏幾多郎著　服部泰宏著．　プロジェクトの概要　江夏幾多郎著．　ＣＯＶＩＤ－１９流行下の就労者．　１　個人特性の記述　江夏幾多郎著　高尾義明著．　ＣＯＶＩＤ－１９流行下の就労者．　２　生活・就労上の変化　江夏幾多郎著　高尾義明著．　ＣＯＶＩＤ－１９流行下の就労者．　３　変化する状況への適応　江夏幾多郎著　高尾義明著．　関係性とコミュニケーション機会の変化　神吉直人著．　リモートワークの背景と効果　江夏幾多郎著．　ＣＯＶＩＤ－１９流行下での両利き行動を導くもの　神吉直人著　服部泰宏著．　感情的相反性が引き起こす創造的行動　江夏幾多郎著．　就労者の幸福感の多義性とその先行要因　服部泰宏著．　最も不安を感じているのは誰か　麓仁美著．　仕事と家庭の両立　麓仁美著．　どのような就労者が所属企業を退出したのか　服部泰宏著．　所得が低い人々にとっての感染防止行動　江夏幾多郎著．　年代によるＣＯＶＩＤ－１９感染防止行動や心理的影響の差異　高尾義明著．　研究から得られた示唆　江夏幾多郎〔ほか〕著　神吉直人〔ほか〕著　高尾義明〔ほか〕著．　日本におけるＣＯＶＩＤ－１９流行と社会的対応　江夏幾多郎著　矢寺顕行著．　リモートワーク実施に伴う職務特性の変化　江夏幾多郎著
内容紹介 ＣＯＶＩＤ‐１９流行下の２０２０年、２度に渡る調査で、就労者の仕事や生活の実態を解明。今後の社会政策、企業の経営戦略を練るうえで貴重なデータを提示するとともに、有益な示唆を提供する。
ISBN(13)、ISBN 978-4-623-09249-9　　 4-623-09249-6
書誌番号 1113915959
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113915959

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中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2071496867 iLisvirtual

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