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【図書】 テレワーク・フリーランスの労務・業務管理Ｑ＆Ａ

ロア・ユナイテッド法律事務所 ／編   -- 民事法研究会 -- ２０２２．１ -- ２１ｃｍ -- ３１５ｐ

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タイトル テレワーク・フリーランスの労務・業務管理Ｑ＆Ａ
著者名等 ロア・ユナイテッド法律事務所 ／編  
出版 民事法研究会 ２０２２．１
大きさ等 ２１ｃｍ ３１５ｐ
分類 366.14
件名 労働法－日本 , 在宅勤務 , インディペンデントコントラクター
内容紹介 柔軟な働き方として注目を集める雇用型・自営型テレワークや副業・兼業、独立系フリーランスなどでは、今までと違った労務管理が必要。こうした労働形態を企業が活用する観点から法令・裁判例・ガイドライン等を踏まえ、規定例や、トラブル対処法を解説する。
要旨 柔軟な働き方として注目を集める雇用型・自営型テレワークや副業・兼業、独立系フリーランスなどでは、今までと違った労務（業務）管理が必要です。本書は、こうした労働形態を企業が活用する観点から、最新の法令・裁判例、ガイドライン等を踏まえて、適切な労務（業務）管理を行うための実務と必要となる規定例、トラブルが発生した場合の対処法などを、総合的にＱ＆Ａで解説します。
目次 第１章　柔軟な働き方としてのテレワーク、フリーランス、副業等の概要（柔軟な働き方；テレワーク；フリーランス；副業・兼業）；第２章　雇用型テレワークの労務管理（労務管理上の課題；労働基準関係法令の適用および留意点等；労働安全衛生法の適用および留意点；労働災害の補償に関する留意点；テレワークにおける人事評価・人材育成；テレワークにおけるハラスメント；テレワークの実施に際しての費用負担と社会保険料、税務等；テレワーク関連訴訟の管轄・準拠法等；テレワーク実施上の情報セキュリティ；就業規則・給与規程・セキュリティ規程等）；第３章　自営型テレワークの業務管理（自営型テレワークの意義と職種；募集にあたっての留意点；契約条件と変更・解除）；第４章　副業・兼業の労務・業務管理（副業・兼業の現状と指針；副業・兼業の促進の留意点と基本的課題；労働時間管理・健康管理；副業・兼業での労災保険・社会保険；副業・兼業にかかわる規程・書式の整備）；第５章　フリーランスの業務管理（フリーランス指針と関係法令；フリーランスと取引を行う事業者が遵守すべき事項；仲介事業者が遵守すべき事項；現行法上「雇用」に該当する場合の判断基準）
ISBN(13)、ISBN 978-4-86556-480-8　　 4-86556-480-2
書誌番号 1113935510
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113935510

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