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【図書】 多様な人材のマネジメント

シリーズダイバーシティ経営 --
佐藤博樹 ／著, 武石恵美子 ／著, 坂爪洋美 ／著   -- 中央経済社 -- ２０２２．２ -- ２１ｃｍ -- ２０４ｐ

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タイトル 多様な人材のマネジメント
シリーズ名 シリーズダイバーシティ経営
著者名等 佐藤博樹 ／著, 武石恵美子 ／著, 坂爪洋美 ／著  
出版 中央経済社 ２０２２．２
大きさ等 ２１ｃｍ ２０４ｐ
分類 336.4
件名 ダイバーシティ（経営）
注記 索引あり
著者紹介 【佐藤博樹】中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。著書に『新訂・介護離職から社員を守る』（共著、労働調査会、２０１８年）など。兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員などを歴任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 日本企業が直面している課題を踏まえ、多様な人材の能力発揮を経営価値の向上につなげるために不可欠な人事管理、求められる社員像やそれに関連する取組みを紹介。人事管理システムなどの視点も含め、多様な人材のマネジメントの課題に迫る。
要旨 日本企業が直面している課題を踏まえ、多様な人材の能力発揮を経営価値の向上につなげるために不可欠な人事管理、求められる社員像やそれに関連する取組みを紹介する。その際、従来のダイバーシティ経営の議論においてはあまり取り上げられてこなかった、日本企業の人事管理システムや、そこで働く人たちのキャリアに対する考え方についても欠かせない視点ととらえ、これらを含め、新しい切り口から多様な人材のマネジメントの課題に迫る。
目次 序章　ダイバーシティ経営を支える５つの柱；第１章　ダイバーシティ経営とは何か；第２章　ダイバーシティがもたらす成果とそのメカニズム；第３章　ダイバーシティ経営に適合的な人事管理システム；第４章　ダイバーシティ経営の土台としての働き方改革と「境界管理」；第５章　従業員の自律的なキャリア形成支援；第６章　欧州企業のダイバーシティ経営：人事管理制度と管理職のマネジメント
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-40981-3　　 4-502-40981-2
書誌番号 1113943255

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.4 一般書 利用可 - 2072041685 iLisvirtual

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