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【図書】 Ｑ＆Ａ７０歳までの就業確保制度の実務

テレワーク、フリーランス等の多様な働き方で対応 --
布施直春 ／著   -- 中央経済社 -- ２０２２．３ -- ２１ｃｍ -- ２１３ｐ

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タイトル Ｑ＆Ａ７０歳までの就業確保制度の実務
副書名 テレワーク、フリーランス等の多様な働き方で対応
著者名等 布施直春 ／著  
出版 中央経済社 ２０２２．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２１３ｐ
分類 336.42
件名 高齢者－雇用－日本 , 高年齢者雇用安定法
注記 文献あり
著者紹介 ２０１６年瑞宝小綬章受章。１９４４年生まれ。６５年国家公務員上級職（行政甲）試験に独学で合格。６６年労働省本省に採用。その後、勤務のかたわら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部（いずれも夜間部）を卒業。現在、羽田タートルサービス（株）本社審議役（顧問）、公益財団法人清心内海塾常務理事ほか。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 令和３年４月施行の高年齢者雇用安定法改正で、７０歳まで雇用を維持する努力義務が企業に課せられた。新制度への対応を解説し、活用可能な雇用スタイルを提示した本。「企業」と「社員」がＷｉｎ‐Ｗｉｎとなるための多様な制度設計を明らかにする。
要旨 高年齢者をいかに戦力として活用してゆくかは、企業にとって重要な経営課題ですが、その時に、働く人の特性にあった制度設計を取り入れることは、働き方改革を成功させる上で欠かせない要素の一つとなります。本書では、企業として遵守すべき法令の基本的な内容から説き起こし、例えば業務委託の形で自由な立場で仕事をしてもらう方法を紹介し、また、高年齢者を含む要員計画の立案の考え方を明らかにするなど、具体的な運用までを解説しています。法令遵守と経営的視点が両立した、著者の実務経験が活きた一冊となっています。
目次 第１章　高年齢者雇用安定法の改正内容と対応実務；第２章　高年齢者創業支援等措置―企業から高年齢者への業務委託；第３章　高年齢者のテレワーク―在宅就業（業務委託）と在宅勤務等（雇用労働）；第４章　７０歳までのさまざまな雇用確保制度；第５章　高年齢者の労務管理のポイント―企業はどのように６０歳以降の高年齢者の就業確保、能力発揮に取り組んだらよいか；第６章　再雇用した契約・パート社員の賃金制度と運用―勤労意欲を高めるために賃金制度の設計・運用に大幅な改善を
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-39621-2　　 4-502-39621-4
書誌番号 1113947716

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中央 ４階社会科学 Map 336.42 一般書 利用可 - 2072177706 iLisvirtual
鶴見 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2072362112 iLisvirtual
中 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2072361965 iLisvirtual
緑 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2072229374 iLisvirtual
戸塚 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2072267926 iLisvirtual

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