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【図書】 日本人の承認欲求

テレワークがさらした深層 -- 新潮新書 --
太田肇 ／著   -- 新潮社 -- ２０２２．４ -- １８ｃｍ -- １９１ｐ

資料詳細

タイトル 日本人の承認欲求
副書名 テレワークがさらした深層
シリーズ名 新潮新書
著者名等 太田肇 ／著  
出版 新潮社 ２０２２．４
大きさ等 １８ｃｍ １９１ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 動機づけ , 在宅勤務
著者紹介 １９５４年兵庫県生まれ。同志社大学政策学部教授（大学院総合政策科学研究科教授を兼任）。経済学博士。専門は組織論、人事管理論、モチベーション論。著作に『同調圧力の正体』（ＰＨＰ新書）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 日本でリモート改革が進まない原因は、閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。誰もが持つ認められたい気持ちをコントロールし、満たされるにはどうすればいいのか。日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。
要旨 ムダな出社を命じられる、在宅勤務なのに疲れる、新人が職場に馴染まない。コロナの感染拡大が落ち着くと、多くの企業は瞬く間に出社へと切り替えた。日本でリモート改革が進まない原因は閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。誰もが持つ認められたい気持ちをコントロールし、満たされるにはどうすればいいのか―組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。
目次 序章　テレワークの普及を阻む、最大の「壁」（「日本的な働き方」のナゾを解く、二つのキーワード；テレワーク生活で気づいたこと；そしてメンタルにも支障が；薄れる管理職の存在感；社内の勢力図が変わった；日本の弱みを強みに変えられるか）；第１章　「テレワークうつ」の正体は承認不足（なぜ出社しないと不安になるのか？；テレワークで気づいた会社の存在感）；第２章　「見せびらかし」文化の罪（やる気の原動力は「見せびらかし」？；「働き方改革」と生産性向上の足を引っ張る承認欲求；承認の相互依存がゆがめる人事）；第３章　「見せびらかし」から「チラ見せ」へ（奪われた「ハレの舞台」；「チラ見せ」に長けたＺ世代も…）；第４章　テレワークで反転攻勢に…そのカギは（日本人の価値観も「ハイブリッド型」に；消える承認の「床」と「天井」、そして「壁」；副業が「個」を解き放つ；日本人が捨てるもの、生かすもの）
ISBN(13)、ISBN 978-4-10-610947-8　　 4-10-610947-6
書誌番号 1113960691
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113960691

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4 一般書 貸出中 - 2072276127 iLisvirtual
山内 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2072534118 iLisvirtual
戸塚 公開 336.4 一般書 貸出中 - 2072435632 iLisvirtual

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