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【図書】 ジョブ型ｖｓメンバーシップ型

日本の雇用を展望する --
慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会 ／編, 清家篤 ／著, 濱口桂一郎 ／著, 中村天江 ／著, 植村隆生 ／著, 山本紳也 ／著, 八代充史 ／著   -- 中央経済社 -- ２０２２．５ -- １９ｃｍ -- ２８９ｐ

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タイトル ジョブ型ｖｓメンバーシップ型
副書名 日本の雇用を展望する
著者名等 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会 ／編, 清家篤 ／著, 濱口桂一郎 ／著, 中村天江 ／著, 植村隆生 ／著, 山本紳也 ／著, 八代充史 ／著  
出版 中央経済社 ２０２２．５
大きさ等 １９ｃｍ ２８９ｐ
分類 366.21
件名 雇用－日本
内容 内容：本書の企画趣旨　八代充史著．　ジョブ型雇用の経済分析　清家篤著．　ジョブ型ｖｓメンバーシップ型と労働法　濱口桂一郎著．　日本的ジョブ型雇用　中村天江著．　国家公務員制度とジョブ型ｖｓメンバーシップ型　植村隆生著．　コンサルタントが現場目線でみたジョブ型ｖｓメンバーシップ型　山本紳也著．　本書のまとめ　八代充史著．　慶應義塾大学産業研究所とＨＲＭ研究会　八代充史著
内容紹介 最近の人事のキーワードであるジョブ型とはどのようなもので、どのようなメリットや課題があり、日本の雇用をどのように変えるのか。ジョブ型とメンバーシップ型の対比を軸に日本の雇用の姿を浮き彫りにする。
要旨 ジョブ型とはどのようなもので、どのようなメリットや課題があるのか。ジョブ型とメンバーシップ型の対比を軸に日本の雇用の姿を浮き彫りにする。
目次 序章　本書の企画趣旨；第１章　ジョブ型雇用の経済分析；第２章　ジョブ型ｖｓメンバーシップ型と労働法；第３章　日本的ジョブ型雇用―人材起点の日本企業が選んだカタチ；第４章　国家公務員制度とジョブ型ｖｓメンバーシップ型；第５章　コンサルタントが現場目線でみたジョブ型ｖｓメンバーシップ型；終章　本書のまとめ；補論　慶應義塾大学産業研究所とＨＲＭ研究会
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-42021-4　　 4-502-42021-2
書誌番号 1113964659
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113964659

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中央 ４階社会科学 Map 366.21 一般書 利用可 - 2076665560 iLisvirtual

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