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【図書】 人材・戦略・リスク

長期的な価値創造を担う取締役会の仕事 --
ビル・マクナブ ／著, ラム・チャラン ／著, デニス・ケアリー ／著, 中島正樹 ／訳・日本語版解説, 諏訪亮一 ／訳   -- 日経ＢＰ日本経済新聞出版 -- ２０２２．５ -- １９ｃｍ -- ３１５ｐ

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タイトル 人材・戦略・リスク
副書名 長期的な価値創造を担う取締役会の仕事
著者名等 ビル・マクナブ ／著, ラム・チャラン ／著, デニス・ケアリー ／著, 中島正樹 ／訳・日本語版解説, 諏訪亮一 ／訳  
出版 日経ＢＰ日本経済新聞出版 ２０２２．５
大きさ等 １９ｃｍ ３１５ｐ
分類 335.43
件名 取締役会 , コーポレートガバナンス
注記 原タイトル：ＴＡＬＥＮＴ，ＳＴＲＡＴＥＧＹ，ＲＩＳＫ
著者紹介 【ビル・マクナブ】世界最大級の資産運用会社であるバンガードの元会長兼ＣＥＯ。１９８６年にバンガードに入社し、２００８年にＣＥＯ、２０１０年に会長に就任。２０１７年にＣＥＯを、２０１８年に会長を退任。ダートマス大学で学士号を取得、ペンシルベニア大学ウォートン校ＭＢＡ。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 株主至上主義、短期主義から脱するために、取締役会は何に注力すべきか。機関投資家、企業経営のアドバイザー、人材マネジメントの専門家が取締役会の役割を再定義し、長期的な企業価値のためにリーダーシップを発揮するものへと再構築する方法を提示する。
要旨 株主至上主義、短期主義から脱するために取締役会は何に注力すべきか。―世界的専門家３名が解説する。
目次 プロローグ　本書執筆の契機となった投資業界の変化；長期のためにコーポレートガバナンスを再定義する；第１部　新しいＴＳＲ―長期的経営のためのフレームワーク（人材（Ｔａｌｅｎｔ）のルール；戦略的な要請；リスクをマネージする）；第２部　取締役会のベストプラクティス―新しいＴＳＲと長期的な価値創造のためのマネジメント（優れた取締役会を作る；取締役会の委員会を再設計する；情報を多様化する；投資家と関わる）；結論　ＥＳＧ―パズルの１ピースではなく、全体像を把握する
ISBN(13)、ISBN 978-4-296-11351-4　　 4-296-11351-8
書誌番号 1113968858
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113968858

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中央 ４階社会科学 Map 335.4 一般書 利用可 - 2072538369 iLisvirtual

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