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【図書】 しなやかで強い組織のつくりかた

２１世紀型マネジメント・イノベーション --
ピーター・Ｄ・ピーダーセン ／著   -- 生産性出版 -- ２０２２．６ -- １９ｃｍ -- ２６８ｐ

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タイトル しなやかで強い組織のつくりかた
副書名 ２１世紀型マネジメント・イノベーション
著者名等 ピーター・Ｄ・ピーダーセン ／著  
出版 生産性出版 ２０２２．６
大きさ等 １９ｃｍ ２６８ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
著者紹介 ＮＰＯ法人ＮＥＬＩＳ代表理事、大学院大学至善館教授、丸井グループ社外取締役、株式会社トランスエージェント会長。１９６７年デンマーク生まれ。コペンハーゲン大学文化人類学部卒。２０１３年より日本の今後の社会デザイン・社会モデルと、社会と共発展できる企業の在り方をテーマとして、執筆と講演・研修活動を始め、２０１４年にＭＩＳ代表に就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 目指す最終ゴールは「３つのトレード・オン」企業の発展と健全な社会および自然環境の間のトレード・オン。組織の発展と働き手個人の実感、やりがい、いきがいの間のトレード・オン。業績・ワークと家族と暮らしの、幸福度のトレード・オン。
目次 序章　「ビジネス人類学者」の視点から見てきた日本の組織；第１章　人類は「仕事革命」に失敗したのか？；第２章　日本的組織の光と影；第３章　しなやかで強い人間集団を目指す―レジリエント・カンパニー；第４章　２１世紀型マネジメント・イノベーション；第５章　トリプルＡの組織体質とは何か―「アンカリング」「自己変革力」「社会性」；第６章　トリプルＡ経営―数字で見る現状と経営効果；第７章　マネジメント・イノベータ―「主体性」「建設的思考」「行動重視」で組織を変える；第８章　組織体質を強化する―マネジメント・イノベーションの「カード」を切る；終章　ゴールは「３つのトレード・オン」の実現；付録　トリプルＡ調査設問“簡易版”
ISBN(13)、ISBN 978-4-8201-2135-0　　 4-8201-2135-9
書誌番号 1113977571
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113977571

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港北 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2074472446 iLisvirtual

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