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【図書】 「カルチャー」を経営のど真ん中に据える

「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋 --
遠藤功 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２０２２．７ -- ２０ｃｍ -- ３６５ｐ

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タイトル 「カルチャー」を経営のど真ん中に据える
副書名 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋
著者名等 遠藤功 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２０２２．７
大きさ等 ２０ｃｍ ３６５ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 著作目録あり
著者紹介 株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士（ＭＢＡ）。三菱電機、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て、現職。２００６年から２０１６年まで早稲田大学ビジネススクール教授を務めた。２０２０年６月末にローランド・ベルガー日本法人会長を退任。同年７月より「無所属」の独立コンサルタントとして活動している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 どんな組織も「現場からのカルチャー改革」で強くなれる。カルチャーは組織の「土壌」。良質な「土壌」があってこそ、人が育つ。カルチャーを経営のど真ん中に据えるとはどういうことかを、具体事例とともに探る。
要旨 相次ぐ不正・不祥事。現場に活力がない。上にものが言えない。優秀な社員が辞める。イノベーションが生まれない。すべての元凶は「組織風土の劣化」だ！組織を強くする実践的ヒントが満載！３つのケースと２２の事例から学ぶ！
目次 第１部　カルチャーの「正体」を理解する（日本企業が低迷する本当の理由；組織風土とはいったい何か；組織文化とはいったい何か　ほか）；第２部　カルチャー変革の「ツボ」を学ぶ（現場からのカルチャー変革―３つのケースから学ぶ；「ＬＯＦＴ」なカルチャーを生み出すための９つのポイント；デジタル時代のカルチャー創造）；第３部　ケイパビリティをアップグレートせよ（「ケイパビリティとしての現場力」を鍛え直す；現場からイノベーションを起こす）
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-55815-7　　 4-492-55815-2
書誌番号 1113980213
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113980213

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