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【図書】 みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと

岩井俊憲 ／〔著〕   -- ディスカヴァー・トゥエンティワン -- ２０２２．８ -- １９ｃｍ -- ２２２ｐ

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タイトル みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと
著者名等 岩井俊憲 ／〔著〕  
出版 ディスカヴァー・トゥエンティワン ２０２２．８
大きさ等 １９ｃｍ ２２２ｐ
分類 336.3
件名 管理者
注記 文献あり　著作目録あり
著者紹介 １９４７年栃木県生まれ。ハリウッド大学院大学客員教授。７０年早稲田大学卒業。外資系企業の管理職などを経て、１９８５年、アドラー心理学の普及を目的に有限会社ヒューマン・ギルドを設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 リーダーは裁かないでいい。正さないでいい。引っ張らないでいい。アドラー心理学に基づいたちょっぴりドライで優しいリーダー論。
目次 １章　「建設的」な視点をもつ（どんなときも建設的な方向に進むことはできる；怒っている人の原因を探す必要はない　ほか）；２章　価値観をチューニングする（誰もが、出来事を独自の目で意味づける；「より多く」「より広く」の視点で考える　ほか）；３章　部下の言動に反応しすぎない（「自分の課題」と「相手の課題」は切り分けて考える；リーダーと部下が協力して取り組む課題とは？　ほか）；４章　安心・信頼できる職場をつくる（職場が安心・信頼できる場所になっているか；問題のある人は、「共同体感覚」が欠けている　ほか）；５章　目的・目標を掲げ続ける（目的を理解し、目標に落とし込む；部下に注意する際は解決策をセットにする　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7993-2896-5　　 4-7993-2896-4
書誌番号 1113990505

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所蔵

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.3 一般書 予約受取待 - 2073505162 iLisvirtual

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