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【図書】 ウェルビーイング・マネジメント

加藤守和 ／著   -- 日経ＢＰ日本経済新聞出版 -- ２０２２．９ -- １９ｃｍ -- ２２３ｐ

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タイトル ウェルビーイング・マネジメント
著者名等 加藤守和 ／著  
出版 日経ＢＰ日本経済新聞出版 ２０２２．９
大きさ等 １９ｃｍ ２２３ｐ
分類 336.48
件名 健康経営
注記 欧文タイトル：ＷＥＬＬＢＥＩＮＧ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ
著者紹介 組織・人事コンサルタント。一橋大学経済学部卒。シチズン時計人事部を経て、デロイトトーマツコンサルティング、コーン・フェリー、ＰｗＣ等に在籍。ハードとソフトの両面からの組織・人事コンサルティングを２０年間にわたり、約１００社以上に実施。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 大企業の権威、立地、所属意識…。すべてがなくなったいま、「優秀な社員」をつなぎ止めるために組織がおこなうべきことは何か？４つのエンゲージメントで新時代の組織づくりを解説する。
要旨 働き方改革、ダイバーシティ、人材獲得…。「選ばれる会社」はなぜ“豊かさ”に注目するのか。仕事、人、共同体、生活―４つのエンゲージメントで新時代の組織づくりを徹底解説。
目次 第１章　「社員から選ばれる会社」は何が違うのか（グローバル企業も模索するこれからの「働き方」；国家レベルでの人材獲得競争の過熱；日本企業を襲う大憂鬱時代　ほか）；第２章　充実した体験をつくる４つのエンゲージメント（ＷＰＣＬ）（ワーク・エンゲージメント―仕事を通じた喜び；ピープル・エンゲージメント―素晴らしい人たちと働ける喜び；コミュニティ・エンゲージメント―誇りを持てる組織で働ける喜び　ほか）；第３章　６つのファクターでみる「これからの組織」とは（社員体験を充実させる３つの大原則；ファクター１　働き方―自己選択と組織生産性を両立できる柔軟性のある働き方；ファクター２　オフィス―つい足を運びたくなるオフィスとは　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-296-11555-6　　 4-296-11555-3
書誌番号 1113997087
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113997087

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金沢 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2073086755 iLisvirtual
栄 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2073247422 iLisvirtual

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