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【図書】 「多様な働き方」を実現する役割等級人事制度

制度設計のポイントを中小企業の事例で解説 -- 改訂版 --
西村聡 ／著, 山岡美由紀 ／著, 三ツ星通代 ／著   -- 日本法令 -- ２０２２．１０ -- ２１ｃｍ -- ３００ｐ

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タイトル 「多様な働き方」を実現する役割等級人事制度
副書名 制度設計のポイントを中小企業の事例で解説
版情報 改訂版
著者名等 西村聡 ／著, 山岡美由紀 ／著, 三ツ星通代 ／著  
出版 日本法令 ２０２２．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ３００ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 中小企業－日本
注記 文献あり
著者紹介 【西村聡】大学卒業後、大日本スクリーン製造株式会社で管理・企画業務を担当。その後公益財団法人関西生産性本部に入局し、主任経営コンサルタントとして活動。平成２２年６月に独立し、株式会社メディンを設立、代表経営コンサルタント。経営学修士。近畿大学非常勤講師など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 職務分析、職務設計を活用した具体的な「多様な働き方」の実現。
目次 第１章　多様な働き方が求められる背景（日本の雇用慣行とその問題点；雇用形態の多様化とその取組み；少子高齢化をめぐる問題　ほか）；第２章　多様な働き方を実現するための役割等級人事制度の構築理論（「役割」とは何か；同一労働同一賃金の法制化と職能等級資格制度の矛盾；役割等級人事制度の概要　ほか）；第３章　多様な働き方と人事労務管理―日本プロセス株式会社のケースを通して（中堅現業職、母の介護で退職の危機―短時間正社員制度で乗り越える；営業職が家族の病気で半年間フルタイム勤務不能に―転職の危機を救った、上司と同僚のフォローと短時間勤務；画像編集オペレーターが「夫の転勤についていくので退職します」―深刻な人材不足の中で生まれた在宅勤務制度　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-539-72931-1　　 4-539-72931-4
書誌番号 1113997528
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113997528

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中央 ４階社会科学 Map 336.4/ニ 一般書 利用可 - 2073428249 iLisvirtual

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