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【図書】 採るべき人採ってはいけない人

採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術 -- 第２版 --
奥山典昭 ／著   -- 秀和システム -- ２０２２．１２ -- １９ｃｍ -- ２９６ｐ

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タイトル 採るべき人採ってはいけない人
副書名 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術
版情報 第２版
著者名等 奥山典昭 ／著  
出版 秀和システム ２０２２．１２
大きさ等 １９ｃｍ ２９６ｐ
分類 336.42
件名 雇用－日本 , 中小企業－日本
著者紹介 概念化能力開発研究所株式会社代表取締役。アセスメントセンターのプロフェッショナルアセッサー（人材アセスメント職人）。１９６０年に東京で生まれる。関西大学法学部（体育会ラグビー部）卒業。商社の香港現地法人に５年間駐在したのを皮切りに国際畑を歩むが、ヒューマンビジネスへのキャリアチェンジを決心。１９９９年に会社を設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 中小企業だからこそ、誇りを持って逸材を求めよう。ウイズコロナ時代に知っておくべき５０の新常識。本当に見るべきは「行動」だけ。その人の本質を見きわめる米国発の人材評価手法の極意をわかりやすく解説します。
目次 第１章　採用選考の現場で起こっていること（「採るべき人」はこんなに少ない；古い社会的通念と常識に縛られた日本の人事）；第２章　人材採用に臨む人の正しい心構え（中小企業が人材採用に取り組む際の大前提；新卒採用か中途採用か　ほか）；第３章　応募者の本質を見極める（応募者の真の思考力を見極めるために最低限知っておくべきこと；応募者の心の状態を見極める　ほか）；第４章　小さな会社の頑張りどころ（他人に興味を持てない人ばかりの世の中で；感染防止と同じくらい大事なこと　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7980-6907-4　　 4-7980-6907-8
書誌番号 1122017489
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122017489

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