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【図書】 個人契約型社員制度と就業規則・契約書作成の実務

萩原京二 ／共著, 岡崎教行 ／共著   -- 日本法令 -- ２０２３．４ -- ２１ｃｍ -- １６４ｐ

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タイトル 個人契約型社員制度と就業規則・契約書作成の実務
著者名等 萩原京二 ／共著, 岡崎教行 ／共著  
出版 日本法令 ２０２３．４
大きさ等 ２１ｃｍ １６４ｐ
分類 336.42
件名 雇用－日本 , 労働契約－日本 , 就業規則
著者紹介 【萩原京二】早稲田大学法学部卒。東洋大学大学院博士前期課程修了（労働法専攻）。ソニー生命保険（株）などを経て、１９９９年社会保険労務士として開業。（株）全就連代表取締役。特定非営利活動法人労働契約エージェント協会理事長。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 就業規則と内容の異なる条件に付いて特約（合意）を締結し、決定する仕組みである「パーソナル雇用制度（Ｒ）」について紹介。「新しい制度」を導入・運用するにあたってのいくつか想定される課題に対しても解説する。
要旨 これからは集団的な労務管理ではなく、パーソナル雇用制度による個別的な労務管理で優秀な人材を確保。就業規則＋個別の雇用契約書で多様な働き方を実現。
目次 第１章　多様な働き方に対応できない会社に未来はない！（多様な働き方が求められる背景；多様な働き方には７２パターンある　ほか）；第２章　多様な働き方を実現できるこれからの雇用制度とは（人事制度の変遷（戦後～２０２０年代）；注目が集まるジョブ型雇用とは？　ほか）；第３章　中小企業の人事戦略としての「パーソナル雇用制度」（中小企業の採用は「働きやすさ」で勝負する時代；「パーソナル雇用制度」とは？　ほか）；第４章　パーソナル雇用制度を導入する手順（導入にあたっての基本的な考え方；導入の５ステップ　ほか）；第５章　個人契約型社員の就業規則・雇用契約書の作成のしかた（「個人契約型社員」導入のプロセス；「個人契約型社員」という新たな社員区分を作る　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-539-72971-7　　 4-539-72971-3
書誌番号 1122051318
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122051318

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