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【図書】 ワークプレイス・パーソナリティ論

人的資源管理の新視角と実証 --
鈴木智之 ／著   -- 東京大学出版会 -- ２０２３．４ -- ２２ｃｍ -- ２５７ｐ

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タイトル ワークプレイス・パーソナリティ論
副書名 人的資源管理の新視角と実証
著者名等 鈴木智之 ／著  
出版 東京大学出版会 ２０２３．４
大きさ等 ２２ｃｍ ２５７ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 欧文タイトル：Ｗｏｒｋｐｌａｃｅ　Ｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙ
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻准教授、経済学部経営学科准教授、日本労務学会理事。慶應義塾大学総合政策学部卒業。東京工業大学大学院社会理工学研究科修士課程・博士課程修了。博士（工学）・人間行動システム。東京大学大学院情報学環特任准教授などを経て現職。人的資源管理・組織心理学を専門分野とし、特にワークプレイス・パーソナリティ論、就職選抜論の理論・実証研究を行っている。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 ビッグファイブ、ダーク・トライアド、ＧＲＩＴ、ＨＳＰ、自意識…、いま注目される、職場の「こころ」。採用・選抜、育成、評価、それぞれの人事活動に関連する研究をレビュー、独自の実証研究によりこれからの日本企業への提言を引き出す。
目次 第１部　理論編（「ワークプレイス・パーソナリティ」の理論的布置；主要なパーソナリティ理論）；第２部　人的資源管理論の３過程（採用・選抜；育成；評価）；第３部　実証と展開（日本企業における実証分析；理論発展と日本企業への提言）
ISBN(13)、ISBN 978-4-13-042155-3　　 4-13-042155-7
書誌番号 1122051985

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.4/ス 一般書 貸出中 - 2074559967 iLisvirtual

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