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【図書】 多様な働き方に対応した労使協定のつくり方

荻原勝 ／著   -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- ２０２３．７ -- ２１ｃｍ -- ３０３ｐ

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タイトル 多様な働き方に対応した労使協定のつくり方
著者名等 荻原勝 ／著  
出版 産労総合研究所出版部経営書院 ２０２３．７
大きさ等 ２１ｃｍ ３０３ｐ
分類 366.14
件名 労働協約－日本
著者紹介 東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント。著書に『選択型人事制度の設計と社内規程』『コロナ禍の社内規程と様式』『残業時間削減の進め方と労働時間管理』（以上、経営書院）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 人事管理を円滑に行うためには、労働組合の理解と協力が必要不可欠。これまで多くの企業で締結されてきている労使協定にとどまらず、近年増加しているテレワークや副業・兼業などの多様な働き方に対応するための労使協定を多数解説し、協定例を紹介する。
要旨 テレワーク、副業・兼業、出向・転籍、定年延長、フリーランス活用、週休３日制、内部通報制度、業績不振対策、大地震対策。
目次 第１章　給与に関する労使協定；第２章　多様な働き方に関する労使協定；第３章　労働時間の管理と時短に関する労使協定；第４章　年休・特別休暇に関する労使協定；第５章　出向・定年・再雇用に関する労使協定；第６章　フリーランス・業務委託に関する労使協定；第７章　海外出張・海外駐在に関する労使協定；第８章　不正防止と懲戒に関する労使協定；第９章　業績不振対策に関する労使協定；第１０章　大地震対策に関する労使協定；第１１章　その他の労使協定
ISBN(13)、ISBN 978-4-86326-363-5　　 4-86326-363-5
書誌番号 1122066778
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122066778

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中央 ４階社会科学 Map 366.1 一般書 利用可 - 2075247772 iLisvirtual

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