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【図書】 組織と人を変えるコーポレートガバナンス

次世代リーダーの新ビジネス知識 -- ＤＯ　ＢＯＯＫＳ --
赤松育子 ／著   -- 同文舘出版 -- ２０２３．７ -- ２１ｃｍ -- ２４７ｐ

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タイトル 組織と人を変えるコーポレートガバナンス
副書名 次世代リーダーの新ビジネス知識
シリーズ名 ＤＯ　ＢＯＯＫＳ
著者名等 赤松育子 ／著  
出版 同文舘出版 ２０２３．７
大きさ等 ２１ｃｍ ２４７ｐ
分類 335.4
件名 コーポレートガバナンス
著者紹介 公認会計士・公認不正検査士。１９９１年東京大学経済学部経済学科、１９９３年同経営学科卒業。学校法人産業能率大学総合研究所主幹研究員などを経て、現在、株式会社トップス取締役、株式会社新生銀行（現　株式会社ＳＢＩ新生銀行）監査役等。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 法務や会計など高度な専門知識を要するハード面と、組織風土醸成や経営理念浸透、多様性の受容などのソフト面とを有機的に結合しながら、経営の要諦を探り、経営トップとしての知見を高め、資質を養っていく―。ガバナンスの基礎知識から、身の丈に合った自社独自のガバナンスまで取締役、監査役、執行役員、次世代経営人材のためのガバナンスの教科書。
目次 第１章　経営トップが知っておくべき「ガバナンス」―ガバナンスのハード面（ガバナンスの２つの側面；会社法の世界観を知る　ほか）；第２章　経営トップとしてのリーダーの資質―ガバナンスのソフト面（リーダーシップとは？；経営トップの視点とは？　ほか）；第３章　コーポレートガバナンス・コードが意味するもの―ハード面のトレンド（コーポレートガバナンス・コードの登場；ガバナンスの潮流　ほか）；第４章　人を活かす組織の「無意識バイアス」と「多様性」―ソフト面のトレンド（多様性に向き合うことは経営戦略そのもの；大前提としてのアンコンシャス・バイアス　ほか）；第５章　組織風土をつくる―ガバナンスのハードとソフトの融合（企業価値を高めるために；持続的成長と中長期的な企業価値向上のために）
ISBN(13)、ISBN 978-4-495-54137-8　　 4-495-54137-4
書誌番号 1122071243

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 335.4 一般書 利用可 - 2072722240 iLisvirtual

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