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【図書】 成長したい人のための「１ｏｎ１」活用バイブル

上司との対話で最大の成果を得る！ --
佐々木葉子 ／著   -- メイツユニバーサルコンテンツ -- ２０２３．８ -- ２１ｃｍ -- １２８ｐ

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タイトル 成長したい人のための「１ｏｎ１」活用バイブル
副書名 上司との対話で最大の成果を得る！
著者名等 佐々木葉子 ／著  
出版 メイツユニバーサルコンテンツ ２０２３．８
大きさ等 ２１ｃｍ １２８ｐ
分類 336.4
件名 コーチング（経営管理）
著者紹介 リンドリー・アンド・カンパニー株式会社代表取締役・エグゼクティブコーチ。株式会社コーチ・エィの上海拠点初代代表などを経て、２０１８年独立し、現在の会社にて法人向けコーチ・コンサルティングを行っている。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 １ｏｎ１ミーティングの効果を上げるには、コーチ（上司）だけでなく、受ける側（部下）も、技術や心構えが必要である。昨今企業で多く取り入れられる上司と部下で行う１ｏｎ１ミーティングの効果を上げるコツを、部下目線で紹介する。
要旨 上司を成長の糧にする「１ｏｎ１の受け方」決定版。
目次 １ｏｎ１ミーティング「成長の極意」―成長イメージを共有しよう；第１章　１ｏｎ１基本編―部下目線で、目的や取り組み方を学ぶ（そもそも１ｏｎ１って何ですか？；１ｏｎ１で活用される「コーチング」について学ぶ　ほか）；第２章　１ｏｎ１コミュニケーション編―より良いキャッチボールを目指して（１ｏｎ１の時間や頻度のおすすめは？；深い対話のための土壌を耕そう！　ほか）；第３章　１ｏｎ１スキル編―受ける側こそ、知っていると効果倍増！（フィードバックを受ける（耳の痛いフィードバックの受け方、フィードバックの活用法、自ら受け取りに行く）；質問はおたがいにする（質問返し、意図を伝える、質問は全部前向きに受け取る）　ほか）；第４章　１ｏｎ１実践編―「上司に難あり」「気持ちが乗らない」困ったときの対処法！（「上司」に機能してもらうボスマネジメントを活用する；年下の上司で何となくやりにくい　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7804-2808-7　　 4-7804-2808-4
書誌番号 1122073857
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122073857

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都筑 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2074941756 iLisvirtual

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