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【図書】 女性管理職「自分らしいリーダーシップ」の育て方

ＤＯ　ＢＯＯＫＳ --
小川由佳 ／著   -- 同文舘出版 -- ２０２３．９ -- １９ｃｍ -- ２１３ｐ

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タイトル 女性管理職「自分らしいリーダーシップ」の育て方
シリーズ名 ＤＯ　ＢＯＯＫＳ
著者名等 小川由佳 ／著  
出版 同文舘出版 ２０２３．９
大きさ等 １９ｃｍ ２１３ｐ
分類 336.3
件名 女性管理職 , リーダーシップ
著者紹介 株式会社ＦＡＩＴＨ代表取締役。津田塾大学卒業後、メーカーで物流業務に携わる。１９９９年、サプライチェーンマネジメント（ＳＣＭ）のソリューションプロバイダーに入社。その後、メーカーのＳＣＭ部門での管理職を経て、２００６年、コンサルティング会社へ転職。２０１１年に独立し、各種研修プログラム開発および研修講師として活動中。著書に『仕事にも人生にも自信がもてる！女性管理職の教科書』（同文舘出版）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 「巻き込み力」「想い」「問題解決の思考力」…。リーダーシップを発揮するための３つの力について解説。相手が誰でも、どんな場面でも動じずに、共感と影響を生む方法を伝授する。「自信がない」を乗り越える３７のヒントも掲載。
要旨 年上部下、ベテラン社員、未経験の分野…どんな相手でも、どんな場面でも、動じない。ぐいぐい引っ張っていくタイプじゃなくても大丈夫。リーダーシップの形は人それぞれ。「自信がない」を乗り越えるヒント３７。あなたの性格や強みを活かして影響力を発揮する方法。
目次 第１章　仕事と人生を楽しむ！自分らしいリーダーシップ（リーダーシップって何だろう？；リーダーシップを発揮するために必要な、もう１つのリーダーシップ；なぜ、リーダーシップを発揮できるといいのか？；私にはリーダーシップなんてない！？；自分らしいリーダーシップを見つけよう；リーダーシップの発揮を阻むもの；環境とリーダーシップ；リーダーシップを発揮するために育てたい３つの力）；第２章　巻き込み力（１）Ｗｉｎ‐Ｗｉｎの関係をつくる！人を動かす関わり方（巻き込むってどういうこと？；まず相手を知ることから始めよう；相手に働きかける；相手の心に届ける；組織を巻き込む）；第３章　巻き込み力（２）モチベーションに火をつける！部下の育て方（部下のモチベーションを上げる方法；意味づけを変える（１）会社と個人の接点を見出す；意味づけを変える（２）「なぜ？」を伝える；強みを目指すことを支援する；「褒める＆叱る」の極意；部下の成功体験をプロデュースする；「自分でやったほうが早い」は身を滅ぼす）；第４章　どんな相手でも、どんな場面でも動じない！問題解決の思考力（女性管理職の自信につながる問題解決の思考力；問題解決の思考　４つのステップ；ＳＴＥＰ１　問題の明確化；ＳＴＥＰ２　現状の把握；ＳＴＥＰ３　原因の追究；ＳＴＥＰ４　対策の立案；問題解決で使われている視点を日常に活かす；問題解決の思考　まとめ）；第５章　影響力がアップする！リーダーシップの原動力となる想い（想いとは何か？；自分らしさを自覚する（１）価値観を知る；自分らしさを自覚する（２）強みを知る；ビジョンを描く）
ISBN(13)、ISBN 978-4-495-54149-1　　 4-495-54149-8
書誌番号 1122085576
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122085576

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緑 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2075189365 iLisvirtual
泉 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2075233453 iLisvirtual

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