資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 実践チェンジマネジメント

変革プログラムを成功に導き、変化に俊敏な組織をつくる --
芝尾芳昭 ／編, 小野弘貴 ／編, 香川隆 ／編, 高村智 ／編, 清水雅也 ／編   -- 日本能率協会マネジメントセンター -- ２０２３．１０ -- ２１ｃｍ -- ２５８ｐ

資料詳細

タイトル 実践チェンジマネジメント
副書名 変革プログラムを成功に導き、変化に俊敏な組織をつくる
著者名等 芝尾芳昭 ／編, 小野弘貴 ／編, 香川隆 ／編, 高村智 ／編, 清水雅也 ／編  
出版 日本能率協会マネジメントセンター ２０２３．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ２５８ｐ
分類 336
件名 経営管理
注記 欧文タイトル：Ｃｈａｎｇｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
注記 文献あり
著者紹介 【芝尾芳昭】イノベーションマネジメント株式会社代表取締役社長、日本プロジェクトマネジメント協会副理事長。大手外資系コンサルティング会社においては戦略部門パートナーとして数多くの業務変革をリード。２０１０年にイノベーションマネジメント株式会社を設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 変革プログラムを成功させるには、もう１つの視点として組織カルチャーを含めた組織の変革への対応能力も重要な要素となる。これをチェンジアジリティと定義し、チェンジアジリティの能力要素を定義し成熟度モデルを設計し、処方箋を示した１冊。
要旨 変革プログラムを成功に導くために必要な具体的な手順と実践ツールを提供するだけでなく、組織の変化への対応力を向上させるための成熟度モデルとともに、組織としての変化対応能力向上のガイドラインを提供します。
目次 第１章　変革の時代（変革の環境変化の理解；変革の意味；変革に向けて；変革とプロジェクト；チェンジアジリティ）；第２章　チェンジマネジメント概論（チェンジマネジメント概論；チェンジマネジメントの価値；変革活動成否への影響因子；プログラムベースのチェンジマネジメント；チェンジアジリティ向上への取組み）；第３章　チェンジマネジメントの実践（チェンジマネジメントの枠組み；構想・検証フェーズにおけるチェンジマネジメント；実行フェーズにおけるチェンジマネジメント；運用・定着フェーズでのチェンジマネジメント）；第４章　チェンジマネジメントと組織論（チェンジマネジメントとは組織カルチャーをマネジメントすること；心理的安全な組織をつくる；行動／やりとげる組織をつくる；学習する組織をつくる；チェンジアジリティ成熟度調査）；第５章　チェンジマネジメント実践事例（旭酒造　リーダーのコミットメントと社員のエンゲージメント；パナソニックコネクト　組織カルチャーの変容へのチャレンジ；星野リゾート　学習する組織への転換；みずほ銀行　変革プロジェクトでの呪縛；レノボ　変革プロジェクトの成功要因）
ISBN(13)、ISBN 978-4-8005-9146-3　　 4-8005-9146-5
書誌番号 1122092485
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122092485

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336 一般書 利用可 - 2075312370 iLisvirtual

ページの先頭へ