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【図書】 静かなリーダーが心理的安全性をつくる

川野いずみ ／著   -- クロスメディア・パブリッシング -- ２０２３．１１ -- １９ｃｍ -- ２５７，１３ｐ

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タイトル 静かなリーダーが心理的安全性をつくる
著者名等 川野いずみ ／著  
出版 クロスメディア・パブリッシング ２０２３．１１
大きさ等 １９ｃｍ ２５７，１３ｐ
分類 336.3
件名 管理者 , 組織心理学
著者紹介 ＴＩＳ株式会社所属。１９９４年、名古屋大学経済学部卒業後、株式会社東洋情報システム（現ＴＩＳ株式会社）入社。２０１８年より、開発チーム運営の傍ら所属事業部の育成や働きがい向上施策の企画推進を担当。２２年、品質革新本部に異動し、ＴＩＳインテックグループ社員約２万人およびビジネスパートナー様を対象に、チームとメンバーの開花を目指す各種取り組みを企画推進中。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容紹介 チームのパフォーマンスを最大限に発揮するために必要とされる「心理的安全性」だが、結局何をすればそれをつくることができるのか？著者の働くＴＩＳ株式会社の事例を紹介しながら、この疑問に答えていく。
要旨 結局、何をすれば心理的安全性をつくれるんですか？まずはあなたが安心係になる。たった１年で働きがいが３２％向上の秘訣。
目次 １部　チームの心理的安全性のつくり方（組織の風土づくりの「あたり前」を疑う；取り組み開始前の状況；チームの心理的安全性づくり；「連帯感づくり」の取り組み；数字に表れた取り組みの成果；心理的安全性をつくるリーダーとは？）；２部　１人ひとりの開花（メンバーと自分の「メガネ」にご注意；メンバーの力を引き出す１ｏｎ１ミーティングとコーチング；マイパーパスと組織のパーパス；強みと軸の気づき方；「安心係」の存在と、行動し続けること）；３部　心理的安全性を深めるために（心理的安全性を育む「心理的柔軟なリーダーシップ」―株式会社ＺＥＮＴｅｃｈ代表取締役・石井遼介；仕事の幸せ／不幸せが、個人のパフォーマンスに大きく影響する―パーソル総合研究所上席主任研究員・井上亮太郎；キャリアを開発する―日本キャリア開発協会（ＪＣＤＡ）；「価値観」と「未来への意思」―株式会社ｐａｌｌｅｔ代表取締役・羽山暁子；心理的安全性とコーチング―ビジネスコーチ株式会社・濱一成；パーパス・マネジメント―アイディール・リーダーズ株式会社ＣＯＯ・後藤照典；パラダイムシフトコミュニケーション―コミュニケーショントレーニングネットワーク統括責任者・岸英光；対談　岸コーチ×川野―「本当はこうありたい、こうなりたい」という想いを引き出すには？）
ISBN(13)、ISBN 978-4-295-40859-8　　 4-295-40859-X
書誌番号 1122094308
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1122094308

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 336.3 一般書 貸出中 - 2075406960 iLisvirtual

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